こんにちは。常進パートナーズの高木です。2023年に入り、FC展開をサポートしているクライアントから「FC加盟が決まりました！」と、うれしい報告が続いています(^_^)年明けは新しいことに踏み出すちょうど良いタイミングなのでしょうか。何はともあ…
こんにちは。常進パートナーズの高木です。先週は、のれん分けセミナーにご参加いただいた方とお話する中でのれん分け制度の導入を検討している方によくある悩みをご相談いただきました。それは、のれん分け制度の導入は独立希望者が現れてからすべきか^^^^^…
こんにちは。常進パートナーズの高木です。先日はFC募集を開始してから1年ほど経過した本部の経営者から「1社目の加盟店が決まりそうです！」というご連絡をいただきました ^ ^この本部では加盟者にとってネガティブなことこそあらかじめ積極的に情報開示しよ…
こんにちは。常進パートナーズの高木です。長らくお休みしていた小さくはじめて、大きく育てる^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^FC展開の鉄板の仕組みセミナー^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ですが、「次はいつ開催するの…
こんにちは。常進パートナーズの高木です。先日、「社員の平均年齢が50代超」というのが当たり前の建設業界で社員の平均年齢32歳！^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^という、すごい経営を実践しているアジャイルイノベーショングループの管原社長とYouTu…
こんにちは。常進パートナーズの高木です。先週、小規模FC書籍のご案内をさせていただきましたがありがたいことに多くの方から反応をいただきました ^ ^ここ数年、特にコロナ禍以降、FC展開の目的は大きく変化しています具体的には、数年前までのFC展開の目…
こんにちは。常進パートナーズの高木です。2023年がスタートして1週間。みなさま、いかがお過ごしでしょうか。私は、1/4に毎年恒例、諸先輩方との『年度計画共有会』があり、年末年始の余韻に浸ることなく2023年がスタートしています。苦笑そして…
こんにちは。常進パートナーズの高木です。2023年がスタートしましたね。新年あけましておめでとうございます！今年も、ブログにYouTubeと一生懸命、情報発信していきますので、ぜひ、お時間をつくってご覧いただけるとうれしいです ^ ^本年も、どうぞよろ…
こんにちは。常進パートナーズの高木です。2022年も残すところあと1週間。みなさんにとっての2022年はどのような1年だったでしょうか。私にとっての2022年は、経営者コミュニティがスタートしたり、ヨガフランチャイズに加盟したり、、2冊目の書籍出版が決…
こんにちは。常進パートナーズの高木です。先週、これからFC加盟募集を開始する本部経営者とのミーティングを行い、FC加盟者を募集する上での注意点を入念に確認しました(^_^)フランチャイズではよく本部と加盟者間で争いが発生しますが、私の経験則では、その主…
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