代表ブログ

2023.11.29 代表ブログ
「社員の離職」でお悩みの方におすすめの方法
こんにちは。常進パートナーズの高木です。先日ご案内した『独立支援制度』を活用した人材採用戦略セミナーですが、おかげさまで12/6は『残席2名』となりました(^^)参加ご希望の方は早めにお申し込みくださいね。◆詳しくはこちらhttps:/…
2023.11.22 代表ブログ
人材不足に悩む経営者にお伝えしたいこと
こんにちは。常進パートナーズの高木です。人が採用できなくて店舗展開どころではありません…。これは先日、弊社にご相談に訪れた美容サロン経営者からいただいたご相談です。あらゆる業界で人材不足問題が深刻化していますね。。毎週のように人材採用の相談を受…
2023.11.15 代表ブログ
『独立支援制度』を活用した『人材採用戦略セミナー』を開催します！
こんにちは。常進パートナーズの高木です。この度、新セミナーとなる独立支援制度』を活用した^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^人材採用戦略セミナー^^^^^^^^^^^^^^^^^^を開催することが決定しました！◆詳しくはこちらhttps:…
2023.11.8 代表ブログ
ヨガ事業を通じて令和時代の人材マネジメントのあり方を探求中
こんにちは。常進パートナーズの高木です。弊社がFC加盟店としてヨガスタジオ事業に参入してから1年程度が経過しました。ヨガスタジオ事業に参入した目的は様々あるのですがその目的の一つに令和時代の人材マネジメントのあり方を探求する^^^^^^^^^^^^^^…
2023.11.1 代表ブログ
あなたの会社は”間違った人材採用活動”を行っていませんか？
こんにちは。常進パートナーズの高木です。ここ最近、経営者からのご相談で最も多い内容が「人材採用ができない」というお悩みごとです。先週も2件、ご相談をいただきました。そして、現状、どのような取り組みをしているのかお聞きすると、だいたい以下…
2023.10.25 代表ブログ
FC本部の経営者が持つべきマインド
こんにちは。常進パートナーズの高木です。店舗を増やすことよりも加盟者に成功してほしいので大変でも私ができることは何でもやりたいんです！これは、弊社が今年の10月から新たにFC展開のサポートを開始した本部経営者の言葉です。この言葉を聞いた時、…
2023.10.18 代表ブログ
「コピペしたのれん分け制度は100％上手くいかない」と断言できる理由
こんにちは。常進パートナーズの高木です。先日、のれん分け制度のことで弊社にご相談に来られた方からのれん分け契約書等の基本フォーマットを売っていただけませんか？という要望がありました。こういった内容の問い合わせは年に数回あるのですが、弊社ではこう…
2023.10.11 代表ブログ
『社員の管理』を一切やめ、急激に業績を伸ばした経営手法とは？
こんにちは。常進パートナーズの高木です。先日は、弊社が運営している経営者コミュニティの勉強会がありました。この経営者コミュニティは、「のれん分け」「FC展開」という共通項を持つ方々の集まりということもあり勉強会から懇親会までとても充実した時間で…
2023.10.4 代表ブログ
FC加盟者募集には「動画活用」がオススメです！
こんにちは。常進パートナーズの高木です。ここ最近、FC加盟希望者をどのように集めていくか？という点について、クライアント数社と議論を続けています。このような話になるとどうしても広告の話、例えば・リスティング広告をいれてみよう・フラン…
2023.9.27 代表ブログ
成功例をそのままマネしても上手くいかない理由
こんにちは。常進パートナーズの高木です。のれん分け制度やFC展開のご相談を受けていてよく聞かれるのが上手くいっている会社はどうやってるのですか？という内容です。当然、これからのれん分けやFC展開をしていこうと考えるのであれば、成功してい…