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こんにちは。常進パートナーズの高木です。先週は社員独立制度セミナーでした。ご参加いただいた皆様ありがとうございますm(_ _)mアンケートを見ると、お金をかけて採用する↓時間と労力をかけて育成する↓力がついてくると独立・転職する↓振り出しに…
こんにちは。常進パートナーズの高木です。YouTube更新しました ^ ^＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝初期投資300万から始められるFCの詳細は？半年で黒字化を達成できる仕組みについて松戸代表に伺いました！↓視聴はこちら＝＝＝＝＝…
こんにちは。常進パートナーズの高木です。フランチャイズ展開を検討している経営者の方から、よくこんなご相談をいただきます。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝「あまり縛りが強いと加盟者が嫌がると思うので、なるべく自由度を持たせたいんですよね」＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝一見すると、…
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こんにちは。常進パートナーズの高木です。Joyミュージックスクール秋葉原校のオープンから１カ月経過しました。新しいメンバーを迎え入れてのスタートの為この１カ月はチーム作りに尽力してきました。最初は、意識や価値観にズレが生じることもありましたが少しずつ確…
こんにちは。常進パートナーズの高木です。YouTube更新しました ^ ^＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝Cuetre加盟店の業績は順調なのか…！？開業資金&オープン2ヶ月の収支をお見せします！↓視聴はこちら＝＝＝＝＝＝＝＝＝…
こんにちは。常進パートナーズの高木です。長年、店舗ビジネスの経営者支援を続けてきた中で、どんなに理念が立派でも、制度や仕組みを整えても、「社員との信頼関係づくり」につまずく社長^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^…
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