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こんにちは。常進パートナーズの高木です。最近、独立支援制度の構築プロジェクトが、いよいよ最終段階に入っている企業がいくつかあります。このフェーズで行うのが、これまで検討してきた内容を社員向けの説明資料としてまとめ上げる作業です。この工程…
こんにちは。常進パートナーズの高木です。YouTube更新しました ^ ^＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝重要なのは『自分の役割に気付くこと』人材育成に力を入れた理由とその成果について遠藤代表に伺いました！↓視聴はこちら＝＝＝＝＝＝＝…
こんにちは。常進パートナーズの高木です。ここ２週間にわたり、年商30億・離職ゼロを実現する「社員独立制度」セミナーを開催していました。ありがたいことに参加者の反応もよく、そのまま制度構築の相談につながった企業様もあり、手応えを感じています(^^)…
こんにちは。常進パートナーズの高木です。YouTube更新しました ^ ^＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝新規事業で重要な『三方良し』とは？売上10年停滞から学んだ経営の本質を遠藤代表に伺いました！↓視聴はこちら＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝…
こんにちは。常進パートナーズの高木です。先日、社員独立支援制度を利用して独立を決めた社員の方との契約締結の場に立ち会いました。独立者にとっては、まさに “人生が大きく動き出す瞬間” です。数ヶ月前にお会いしたときとはまったく違う表情をされていました。…
こんにちは。常進パートナーズの高木です。YouTube更新しました ^ ^＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝重要なのは"いかに〇〇を与えるか…？3,000店舗支援して見えた人材育成で重要なポイントついて解説します！↓視聴はこちら＝＝＝＝…
こんにちは。常進パートナーズの高木です。先週は社員独立制度セミナーでした。ご参加いただいた皆様ありがとうございますm(_ _)mアンケートを見ると、お金をかけて採用する↓時間と労力をかけて育成する↓力がついてくると独立・転職する↓振り出しに…
こんにちは。常進パートナーズの高木です。YouTube更新しました ^ ^＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝初期投資300万から始められるFCの詳細は？半年で黒字化を達成できる仕組みについて松戸代表に伺いました！↓視聴はこちら＝＝＝＝＝…
こんにちは。常進パートナーズの高木です。フランチャイズ展開を検討している経営者の方から、よくこんなご相談をいただきます。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝「あまり縛りが強いと加盟者が嫌がると思うので、なるべく自由度を持たせたいんですよね」＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝一見すると、…
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