こんにちは。常進パートナーズの高木です。最近、次世代リーダーの育成をお手伝いする機会が以前にも増して多くなってきました。どんな取り組みをしているのかというと、ざっくり言えば次のような流れになります。1）知識の習得リーダーとして必要な考え方や視点を、研修…
こんにちは。常進パートナーズの高木です。YouTube更新しました ^ ^＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝選ばれるクリニックになるためには〇〇が必要！？『俊爽会』の理念について小林代表に伺いました！↓視聴はこちら＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝…
こんにちは。常進パートナーズの高木です。YouTube更新しました ^ ^＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝業界初！クリニックのフランチャイズで店舗数を拡大させた"新しい医療の在り方"について小林代表に伺いました！↓視聴はこちら＝＝＝＝…
こんにちは。常進パートナーズの高木です。最近、のれん分け制度の導入についてのご相談が続いています。制度自体を構築したいという声はもちろん、運用フェーズの相談も多い印象です。その中で、私が特に気になっていることがあります。それは、「制…
こんにちは。常進パートナーズの高木です。YouTube更新しました ^ ^＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝"第三者が入るデメリット"とは？スタバがフランチャイズ展開しない理由について解説します！↓視聴はこちら＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝…
こんにちは。常進パートナーズの高木です。最近、のれん分け制度の導入を検討する企業様が増えてきました。のれん分け制度は上手に活用すすることで「社員の自己実現」と「会社の事業拡大」を同時に実現できる、とても素晴らしい仕組みです。ただし、間違った進め…
こんにちは。常進パートナーズの高木です。YouTube更新しました ^ ^＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝chocoZAPがフランチャイズ展開へ！導入の理由やおすすめしたい展開方式など個人的見解を述べます！↓視聴はこちら＝＝＝＝＝＝＝…
こんにちは。常進パートナーズの高木です。先日、とある整体院様でのれん分け制度を導入した際の「制度発表イベント」にお招きいただきました。半年にわたり、どうすれば社員のキャリアと企業の発展が両立できるのかを、経営者と一緒にとことん考え抜…
こんにちは。常進パートナーズの高木です。YouTube更新しました ^ ^＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝肉屋が秘める可能性は無限大！！『肉の大山』今後の展望について染谷代表に伺いました！↓視聴はこちら＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝…
こんにちは。常進パートナーズの高木です。YouTube更新しました ^ ^＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝飲食店経営15年の経験をもとに"コンサル業"をスタート！『貢献したい』熱い想いをお話いただきました！↓視聴はこちら＝＝＝＝＝…
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