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  1. YouTube

    店舗ビジネス『3つの限界』とは?のれん分け制度を導入すべき理由

    こんにちは。常進パートナーズの高木です。YouTube更新しました ^ ^=====================店舗ビジネスにおける『3つの限界』とは?のれん分け制度を導入すべき理由について解説します!↓視聴はこちら============…

  2. 代表ブログ

    人材育成において「何を教えるか」よりも大切なこと

    こんにちは。常進パートナーズの高木です。7月から、私のこれまでの経験を体系化した自発的人材育成プログラムをリリースしました。それにあたり、日々、人材育成のあるべき姿を探求しコンテンツをブラッシュアップしています。この整理を進める中で我々が大切にして…

  3. BLOG

    フランチャイズ業界で繰り返される失敗例とは…?身の丈に合っていないFC本部の末路

    こんにちは。常進パートナーズの高木です。YouTube更新しました ^ ^=====================フランチャイズ業界で繰り返される失敗例とは…?身の丈に合っていないFC本部の末路についてお話します!↓視聴はこちら=======…

  4. 代表ブログ

    リーダー育成がうまく進む企業の共通点とは?

    こんにちは。常進パートナーズの高木です。最近、次世代リーダーの育成をお手伝いする機会が以前にも増して多くなってきました。どんな取り組みをしているのかというと、ざっくり言えば次のような流れになります。1)知識の習得リーダーとして必要な考え方や視点を、研修…

  5. YouTube

    選ばれるクリニックになるためには〇〇が必要!?『俊爽会』の理念とは!?

    こんにちは。常進パートナーズの高木です。YouTube更新しました ^ ^=====================選ばれるクリニックになるためには〇〇が必要!?『俊爽会』の理念について小林代表に伺いました!↓視聴はこちら===========…

  6. YouTube

    クリニック5店舗経営!?業界初のフランチャイズ展開も視野にいれた新しい医療の在り方とは?

    こんにちは。常進パートナーズの高木です。YouTube更新しました ^ ^=====================業界初!クリニックのフランチャイズで店舗数を拡大させた"新しい医療の在り方"について小林代表に伺いました!↓視聴はこちら====…

  7. 代表ブログ

    のれん分け制度で目指すべきは「独立者の3店舗経営」

    こんにちは。常進パートナーズの高木です。最近、のれん分け制度の導入についてのご相談が続いています。制度自体を構築したいという声はもちろん、運用フェーズの相談も多い印象です。その中で、私が特に気になっていることがあります。それは、「制…

  8. YouTube

    スタバがフランチャイズ展開しない“納得の理由とは!?

    こんにちは。常進パートナーズの高木です。YouTube更新しました ^ ^====================="第三者が入るデメリット"とは?スタバがフランチャイズ展開しない理由について解説します!↓視聴はこちら=============…

  9. 代表ブログ

    のれん分け制度で再現性の高い失敗パターンとは?

    こんにちは。常進パートナーズの高木です。最近、のれん分け制度の導入を検討する企業様が増えてきました。のれん分け制度は上手に活用すすることで「社員の自己実現」と「会社の事業拡大」を同時に実現できる、とても素晴らしい仕組みです。ただし、間違った進め…

  10. YouTube

    chocoZAPがフランチャイズ展開へ!個人的見解をお伝えします

    こんにちは。常進パートナーズの高木です。YouTube更新しました ^ ^=====================chocoZAPがフランチャイズ展開へ!導入の理由やおすすめしたい展開方式など個人的見解を述べます!↓視聴はこちら=======…

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