こんにちは。常進パートナーズの高木です。先日、のれん分け制度構築をお手伝いさせていただいている経営者から『高木さんの本に書いている“会社の発展”と“社員の自己実現”の両立という考え方は今の時代に不可欠ですよね。』というお言葉をいただきました。…
こんにちは。常進パートナーズの高木です。YouTube更新しました ^ ^＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【うっちープロジェクト】思いを言語化したい経営者必見！令和の人材定着化コンサルティングの成果とは↓視聴はこちら＝＝＝＝＝＝＝…
こんにちは。常進パートナーズの高木です。ここ最近、企業の人材採用をサポートする機会が増えてきているのですがそのような際に経営者から要望があるのが「即効性のある方法ありませんか？」というものです。人材が足りない状況なので「特効薬」が欲しいので…
こんにちは。常進パートナーズの高木です。YouTube更新しました ^ ^＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【経営者の失敗談】自分の店なのに強制退去された...！？徳嶺代表に創業時の苦労話をお話していただきました！↓視聴はこちら＝＝…
こんにちは。常進パートナーズの高木です。YouTube更新しました ^ ^＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝独立支援制度導入までの経緯を沖縄料理店経営者の徳嶺代表に伺いました！↓視聴はこちら＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝…
こんにちは。常進パートナーズの高木です。先日、FC展開の相談に来られた経営者から以下の相談がありました＝＝＝＝＝＝＝＝＝当社が展開している事業は多くのFC本部が存在します。各FC本部の特徴を調べてみると事業やサポート内容にそれほど違いがありません。…
こんにちは。常進パートナーズの高木です。YouTube更新しました ^ ^＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝独立する人が"技術者"であることを理解すべし！整体院・整骨院で独立支援制度を構築する際に気を付けたい3つのポイントを解説します！↓視聴は…
こんにちは。常進パートナーズの高木です。先週は、弊社の「経営方針発表会」を開催しました。参加者は、私含めて5名。経営方針発表会というには超小規模ですが、・リーダーである私が考えていること・会社として大切にしたいことなどを伝えました。…
こんにちは。常進パートナーズの高木です。YouTube更新しました ^ ^＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝自分の好きな事で輝く人へ…気になるFCシステムについて鈴木代表に伺いました！↓視聴はこちら＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝…
こんにちは。常進パートナーズの高木です。YouTube更新しました ^ ^＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝きっかけは自身の”子育てポリシー”世界各国の料理が学べるキッズクッキングスクールについて鈴木代表と対談！↓視聴はこちら＝…
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