人財育成・研修・職場活性化支援サービス

人財育成・研修・職場活性化支援の基本方針

人手不足問題が深刻さを増す中、現場で働く一人一人のサービス提供力が業績に大きく関わる店舗ビジネスでは、人は貴重な「人財」です。

採用した人の「戦力化」が、企業の競争力に直結する時代となっています。
常進パートナーズでは、戦力化とは
「生じた問題に対して自分ができる対応策を考え、実践する問題解決能力を持つ人財に育成すること」
と定義しています。

この「問題解決能力」は、やり方を教えるだけでは身につきません。
ただ研修を受けるだけで効果が出ないのは、知識が与えられるだけだからであり、根本的な要因である「問題解決能力」に目を向けていないからです。

この「問題解決能力を持つ自律型人財」を育成するための研修を、常進パートナーズではご提案いたします。

さらに研修だけでは解決できない職場全体の関係性やチームワークの向上といった、業績向上に不可欠な職場活性化についてもご相談ください。
解決方法をご提案いたします。

研修の特徴

①店舗ビジネスでの「問題解決能力」にこだわる

「知識のインプット→現場での実践→実践の振り返り」サイクルを回します。
単なる知識のインプットではなく、学んだことを現場で実践し、さらに実践を振り返ることで、経験を、次へ活かせる教訓・ノウハウに変え、現場での問題解決能力を高めていきます。

②カスタマイズしたカリキュラム

常進パートナーズの研修は、店舗ビジネスに特化した内容から、一般的なビジネススキルの研修まで、お客様のお困りの状況をヒアリングした上で、事業内容、規模、現状やニーズに合わせ、研修カリキュラムをご提案いたします。

③ご提案の例

  • 店長研修
  • 次世代リーダー研修
  • のれん分け独立者向け研修
  • 現場の問題解決スキルアップ研修
  • 現場のコミュニケーションアップ研修
  • ビジネスマナー研修
  • 職場活性化支援

ご契約までの流れ

当社へのご相談からサポート開始までの流れは以下の通りです。

ご依頼

まずは、お電話またはお問合せフォームからお気軽にご連絡ください。
お電話は平日9時~18時まで。
お問合せフォームであれば24時間受付しております。

無料相談

関東であれば対面、それ以外の地域はWEB会議システムか電話にて、ご相談者様のご希望や置かれている状況をヒアリングさせていただきます。
ご要望があれば、秘密保持契約書を結ぶことも可能です。
ご相談料は無料です。

研修プランのご提案

ご相談の結果、ご支援を希望される場合はご相談内容に基づきサポート内容のご提案、及びお見積書をご提示します。

契約書締結

諸条件を合意後、契約書を締結します。

サポート開始

ご契約後、契約内容に基づきサポートを開始いたします。

お問い合わせ

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