こんにちは。常進パートナーズの高木です。ちょっと前に自宅の近くに、ゼンショーグループが展開するイタリアンオリーブの丘がオープンしました。便利な場所にあるので何度か利用していますが、コストパフォーマンスが桁違いです。この価格で、この品質、この安定感。さす…
こんにちは。常進パートナーズの高木です。FC展開をはじめたばかりの本部経営者とお話ししていると、加盟開発に関して、こんなご相談を受けることがあります。「申込が来たのですが、この方を加盟させてよいか迷っています」確認すべきことはいくつかあるのですが私が必…
こんにちは。常進パートナーズの高木です。先日、関係先のFC本部において、加盟者による競業避止義務違反が発覚しました。事実関係を確認したところ、加盟者本人は「それが競業避止義務に違反する行為だとは思っていなかった」とのこと…。FC契約書には競業避…
こんにちは。常進パートナーズの高木です。先日は、100店舗程度を展開するチェーンの評価制度再構築プロジェクトのキックオフミーティングを行ってきました。今回のプロジェクトでは、まず既存の評価制度を一つひとつ確認するところからスタートしています。詳しく…
こんにちは。常進パートナーズの高木です。先日開催した独立支援制度セミナーにご参加いただいた経営者から、こんな感想をいただきました。「一言で“独立支援制度”といっても、会社ごとにここまで考え方が違うとは思いませんでした」この言葉、核心をついています。とい…
こんにちは。常進パートナーズの高木です。──────────────────「まずは3店舗」の姿勢ではじめるFC展開の仕組みセミナー開催──────────────────新時代の店舗展開に向けたあらたな挑戦に…過去50回超開催の当セミナーをご利用ください。…
こんにちは。常進パートナーズの高木です。──────────────────「まずは3店舗」の姿勢ではじめるFC展開の仕組みセミナー開催──────────────────新時代の店舗展開に向けたあらたな挑戦に…過去50回超開催の当セミナーをご利用ください。…
こんにちは。常進パートナーズの高木です。先日、4社のフランチャイズに加盟した経験のある経営者と対談をしました。4社のFCのうち、3社はすでに契約解除していて、現在では1社だけ継続しているとのことでした。なぜ3社は契約解除したのかなぜ1社だけ継続しているのか…
こんにちは。常進パートナーズの高木です。最近、独立支援制度の構築プロジェクトが、いよいよ最終段階に入っている企業がいくつかあります。このフェーズで行うのが、これまで検討してきた内容を社員向けの説明資料としてまとめ上げる作業です。この工程…
こんにちは。常進パートナーズの高木です。ここ２週間にわたり、年商30億・離職ゼロを実現する「社員独立制度」セミナーを開催していました。ありがたいことに参加者の反応もよく、そのまま制度構築の相談につながった企業様もあり、手応えを感じています(^^)…
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「まずは3店舗」の姿勢ではじめる 小規模フランチャイズ展開の教科書 自由国民社 髙木悠 著
