こんにちは。常進パートナーズの高木です。先週末は、クライアントのマニュアル作成サポートのため現地取材に行ってきました。飲食業やサービス業のマニュアルならこれまでに何回も作成してきているのですが今回は建設業や製造業の分野。はじめての分野ということで刺激的…
こんにちは。常進パートナーズの高木です。年明けからFC展開のプロジェクト対応が続いています。年末年始のゆったりとした雰囲気は一瞬でなくなりました(@_@)たとえ小規模FCであっても他社を自社の経営に巻き込むわけですからやるべきことは多岐にわたります。…
こんにちは。常進パートナーズの高木です。2024年、明けましておめでとうございます。本年も、ブログ、メルマガ、YouTubeと一生懸命、情報発信していきますので、ぜひ、お時間をつくってお読みいただければうれしいです。本年も、どうぞよろしくお願い申し上げます…
こんにちは。常進パートナーズの高木です。今年も残すところ1週間。毎年、この時期になると感じることが１年間があっという間に過ぎ去っていく…ということです。私も健康に働けるのは、後２０年ほどでしょうか。まだまだ時間はあるように感じますがなんとなく過…
こんにちは。常進パートナーズの高木です。先々週、先週と独立支援制度を活用した人材採用・定着化戦略セミナーを開催しました。参加していただいた方からは好評で早速、導入サポートのご相談もいただけましたよ。独立支援制度を活用した人材採用・定着化戦略の優…
こんにちは。常進パートナーズの高木です。先日、ちょうど1年前に弊社で経営計画の作成＆発表会開催をサポートさせていただいた経営者とその後の状況についてお話しする機会があったのですが当時と現状とのギャップに驚かされました(@_@)経営計画作成当時は、…
こんにちは。常進パートナーズの高木です。ここ最近、クライアントと情報発信の必要性について話をする機会が増えてきています。情報化が進展し、誰でも気軽に情報発信ができる時代となりました。・会社が求める人材を集めるため…・理念を共有できるパートナーを集め…
こんにちは。常進パートナーズの高木です。先日ご案内した『独立支援制度』を活用した人材採用戦略セミナーですが、おかげさまで12/6は『残席2名』となりました(^^)参加ご希望の方は早めにお申し込みくださいね。◆詳しくはこちらhttps:/…
こんにちは。常進パートナーズの高木です。人が採用できなくて店舗展開どころではありません…。これは先日、弊社にご相談に訪れた美容サロン経営者からいただいたご相談です。あらゆる業界で人材不足問題が深刻化していますね。。毎週のように人材採用の相談を受…
こんにちは。常進パートナーズの高木です。この度、新セミナーとなる独立支援制度』を活用した^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^人材採用戦略セミナー^^^^^^^^^^^^^^^^^^を開催することが決定しました！◆詳しくはこちらhttps:…
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