こんにちは。常進パートナーズの高木です。先日、クライアント企業の経営計画発表会に参加してきました。いやー、経営者が理念やビジョンについて自らの言葉で熱く語っているのをみるととても刺激を受けますね！ ^ ^そして、なによりスタッフが真剣な顔つきで…
こんにちは。常進パートナーズの高木です。ここ数年、のれん分け制度導入についてのご相談が増えています。様々な経営者のお話しをお聞きしていますが、その中で気が付いたことがあります。それは、のれん分け制度で独立者を輩出することがゴールになっている…
こんにちは。常進パートナーズの高木です。GWも終わり、今日から仕事も再開ですね。私のGWは、・午前は毎日子どもたちと虫捕り・午後は仕事と読書という贅沢な日々でした ^ ^さて、そんなGWに読んだ本でとても刺激を受けた本がありましたのでご…
こんにちは。常進パートナーズの高木です。弊社では、日々様々な企業で「のれん分け制度」導入のサポートをさせていただいております。その中で、よく経営者に質問させていただくのことがあります。それは、「将来、独立者にどのようになってほしいですか？」という質問です。このように質…
こんにちは。常進パートナーズの高木です。ここ最近、「人に関する悩み」の相談が急増しています。もはや、「人に関する悩み」を解消できるかどうかが企業経営を左右するそんな時代になりましたよね。この悩みを解消しようと思ったときにやるべきこと…
こんにちは。常進パートナーズの高木です。YouTubeを開始してからまだ2ヵ月足らずですが、「YouTube見てます！」「勉強になりました！」「うっちーおもしろいです。笑」などと、お声がけいただくことが増えてきました ^ ^そう言っていただ…
こんにちは。常進パートナーズの高木です。「7つの習慣」っていう本をご存じですか？超ベストセラーなので一度は読んだことがある方も多いかもしれません。私は、7つの習慣が大好きで過去に20回は読んだと思います。この本との出会いは、会社員時代に会社からの課題図…
こんにちは。常進パートナーズの高木です。先日、弊社クライアントの経営者から次のような質問をいただきました。これまで多くの経営者に関わってきていると思いますが、成果が出ている経営者に共通するポイントってなにかありますか？この質問をいただいた時に、私には2つのポイ…
こんにちは。常進パートナーズの高木です。先日、のれん分け制度の導入を検討している経営者から次のような質問をいただきました。――――――――――――――――既存店をのれん分けすると、本部は売上も利益も減りますよね…これって、本部にとってマイナスなんじ…
こんにちは。常進パートナーズの高木です。先日、弊社が主催している経営者コミュニティ「常に前進する会」の第1回交流会を開催しました ^^14社もの経営者にご参加いただき経営者同士で交流するとともに1名の経営者から・のれん分…
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