こんにちは。常進パートナーズの高木です。先週は、のれん分け制度セミナーにご参加いただいた方々との個別相談ラッシュでした。弊社セミナーは、1時間の無料個別相談がついているので参加者にとってはお得ですが、すべての個別相談を私が対応していますので…
こんにちは。常進パートナーズの高木です。ここ最近、拙著まずは３店舗の姿勢ではじめる小規模FC展開の教科書をお読みいただきこの考え方に共感して弊社にご相談に来られる方が増えてきています。大変ありがたいかぎりです。泣「小規模FC展開の教科書…
こんにちは。常進パートナーズの高木です。ここ最近、弊社に相談に訪れる方が多様化しています。最近だと、医師や歯科医師の先生からフランチャイズ展開やのれん分け制度構築のご相談がありました。緊張感あふれる相談ですよね。汗そしてご相談のときに最初にいただい…
こんにちは。常進パートナーズの高木です。先週は、FC系YouTubeチャンネル『ひとり開業チャンネル』にお招きいただき、収録に行ってきました顔(^^)なんとチャンネル登録者1万人超。驚有名人との対談に緊張してしまい、終了後には反省しかありませんでし…
こんにちは。常進パートナーズの高木です。先週末は、クライアントのマニュアル作成サポートのため現地取材に行ってきました。飲食業やサービス業のマニュアルならこれまでに何回も作成してきているのですが今回は建設業や製造業の分野。はじめての分野ということで刺激的…
こんにちは。常進パートナーズの高木です。年明けからFC展開のプロジェクト対応が続いています。年末年始のゆったりとした雰囲気は一瞬でなくなりました(@_@)たとえ小規模FCであっても他社を自社の経営に巻き込むわけですからやるべきことは多岐にわたります。…
こんにちは。常進パートナーズの高木です。2024年、明けましておめでとうございます。本年も、ブログ、メルマガ、YouTubeと一生懸命、情報発信していきますので、ぜひ、お時間をつくってお読みいただければうれしいです。本年も、どうぞよろしくお願い申し上げます…
こんにちは。常進パートナーズの高木です。今年も残すところ1週間。毎年、この時期になると感じることが１年間があっという間に過ぎ去っていく…ということです。私も健康に働けるのは、後２０年ほどでしょうか。まだまだ時間はあるように感じますがなんとなく過…
こんにちは。常進パートナーズの高木です。先々週、先週と独立支援制度を活用した人材採用・定着化戦略セミナーを開催しました。参加していただいた方からは好評で早速、導入サポートのご相談もいただけましたよ。独立支援制度を活用した人材採用・定着化戦略の優…
こんにちは。常進パートナーズの高木です。先日、ちょうど1年前に弊社で経営計画の作成＆発表会開催をサポートさせていただいた経営者とその後の状況についてお話しする機会があったのですが当時と現状とのギャップに驚かされました(@_@)経営計画作成当時は、…
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21世紀型「のれん分け」ビジネスの教科書 自由国民社 髙木悠 著
「まずは3店舗」の姿勢ではじめる 小規模フランチャイズ展開の教科書 自由国民社 髙木悠 著
