こんにちは。
常進パートナーズの高木です。
ここ最近、
リーダー育成に関する
ご相談が続いています
リーダー育成は
企業にとって永遠の課題ですよね。
私も飲食店の管理者時代には
リーダー育成のことで
ずっと悩んでいました。
そんな中、
ある時気が付いたのですが
リーダーとして成長していく人と
成長していかない人では
決定的な違い
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があるのですよね。
その違いを一言でいうと
リーダーとしての心構え
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です。
リーダーとして成長していく人には
リーダーに必要な心構えがある一方、
リーダーとして成長していかない人には
リーダーに必要な心構えがないのです。
例えば、
私がリーダーに必要な心構え
と考えているものの一つに
自らが問題解決の主体者
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であることを認識し、
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常に「自分にできることは何か？」
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を考える姿勢
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があります。
この姿勢があるかどうかで
成長や成果には圧倒的な違い
が生まれるのは明らかですよね。
逆に、この心構えがない人は
いくらスキルを身につけたとしても
リーダーとして成長しようがない
と思うのです。
だから、
リーダーを育成しようと
考えるのであれば
まずはリーダーとしての心構えを
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身につけてもらわなければならない
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と考えています。
以上の考えから、
弊社でリーダー育成を
お手伝いさせていただく際は
リーダー候補を対象に
私の体験を踏まえて
リーダーの役割や心構えを
お話しさせていただくこと
からスタートしています。
そして、
これがなかなか好評なので
今後はより多くのリーダーに
影響を与えられるよう
研修動画の一部公開や
集合型リーダー研修の
準備を進めています。
リーダー育成に課題を感じている方は
楽しみにお待ちください(^^)
なお、No2の育て方については
その概要を以下の動画でもお話ししているので
是非ご活用ください！
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