代表ブログ

リーダーとして成長していく人と、そうでない人の違い

こんにちは。
常進パートナーズの高木です。

ここ最近、
リーダー育成に関する
ご相談が続いています

リーダー育成は
企業にとって永遠の課題ですよね。

私も飲食店の管理者時代には
リーダー育成のことで
ずっと悩んでいました。

そんな中、
ある時気が付いたのですが

リーダーとして成長していく人と
成長していかない人では

決定的な違い
^^^^^^^^^^^

があるのですよね。

その違いを一言でいうと

リーダーとしての心構え
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^

です。

リーダーとして成長していく人には
リーダーに必要な心構えがある一方、

リーダーとして成長していかない人には
リーダーに必要な心構えがないのです。

例えば、
私がリーダーに必要な心構え
と考えているものの一つに

自らが問題解決の主体者
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
であることを認識し、
^^^^^^^^^^^^^^^^^^

常に「自分にできることは何か?」
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
を考える姿勢
^^^^^^^^^^^

があります。

この姿勢があるかどうかで
成長や成果には圧倒的な違い
が生まれるのは明らかですよね。

逆に、この心構えがない人は

いくらスキルを身につけたとしても
リーダーとして成長しようがない

と思うのです。

だから、
リーダーを育成しようと
考えるのであれば

まずはリーダーとしての心構えを
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
身につけてもらわなければならない
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^

と考えています。

以上の考えから、
弊社でリーダー育成を
お手伝いさせていただく際は

リーダー候補を対象に
私の体験を踏まえて

リーダーの役割や心構えを
お話しさせていただくこと

からスタートしています。

そして、
これがなかなか好評なので

今後はより多くのリーダーに
影響を与えられるよう

研修動画の一部公開や
集合型リーダー研修の
準備を進めています。

リーダー育成に課題を感じている方は
楽しみにお待ちください(^^)

なお、No2の育て方については
その概要を以下の動画でもお話ししているので
是非ご活用ください!

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