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整骨院経営で急成長しているNAOSELが、独立支援制度を導入した背景とは!?

こんにちは。
常進パートナーズの高木です。

YouTube更新しました ^ ^

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健康寿命が10年伸びる時代はすぐそこに…!?
藤木代表が描く未来予想図を徹底解説!

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前回に引き続き、熊本・福岡で
整骨院を多店舗展開している

株式会社NAOSEL
代表 藤木さん

とお話しました(^_^)

NAOSELさんは
昨年から我々と一緒に
のれん分け制度構築に着手し、

すでに独立者1名の輩出に
成功しています。

しかも、のれん分け店舗は
新規店舗であるにもかかわらず

業績は本部の計画通りに推移しており、
初ののれん分け店舗が

『大成功』

の結果となりました。

ここからどんどん
のれん分け店舗を輩出し

NAOSELグループを
拡大していくのか?

と思いきや、
藤木さんの考えは
ちょっと異なるのです。

どんどん店舗を増やしていきたい
わけではないけど

整骨院経営の今後を考えたときに
のれん分け制度が不可欠

との結論に至ったそうで
そのことを詳しくお話してくださいました。

これは、整骨院経営者はもちろん
店舗ビジネスの経営者は必見の内容です。

是非ご覧ください(^_^)

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