こんにちは。
常進パートナーズの高木です。
先日、人材採用で悩んでいる
飲食店経営者からの相談を受けました。
お悩みを一言でまとめると、
「求める人材が応募してこない…」
ということでした。
同様のお悩みを
お持ちの方も多いのでは
ないでしょうか？
このような相談を受けたとき
私が必ず確認するものがあります。
それは
『会社ホームページ』
です。
というのも、
会社ホームページを確認すると
高い確率で
求める人材が応募してこない原因
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がわかるからです。
そして、その会社に
求める人材が応募してこない理由も
すぐにわかりました。
その理由は、
・どんな人材を採用したいのか
・当社で働く魅力はどこにあるのか
この2点が
ホームページから全く読み取れない
という点です。
通常、求人広告などで
求人情報を知ったとしても
求人票だけを見て
応募してくる方というのは
そう多くありません。
まともな人であれば
より詳しい情報を知るため
会社ホームページを確認して
会社を調査し、
その上で、
求人に応募してくるはずです。
なので、
求人で成果を出すためには
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会社ホームページに掲載する情報
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が極めて重要になります。
にもかかわらず
会社ホームページをみても
・どんな人材を採用したいのか
・当社で働く魅力はどこにあるのか
がわからないのです。
これは、私の趣味の釣りで例えると
釣りたい魚が明確でなく
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さらに魚が食いつく餌を使っていない状態
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
といえます。
そもそも、
釣りたい魚を明確にイメージ
してないければ
自分の希望に合った魚が
釣れる可能性は低くないでしょうか？
また、
釣りたい魚が食いつかないような餌で
釣りをしていたとして、
自分の希望に合った魚は
釣れるでしょうか？
シンプルに考えれば
答えは明らかなのですが、
このような基本的な部分で
ミスしている会社が大多数なのです…
正直、この状態で
求人活動をしているのであれば
たまたま成果が出ることはあっても
中長期的に成果が出続けることは
ほぼありません。
なので、
ご相談いただいた経営者にも
まずは
どんな人材を採用したいのか
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
を明確化したうえで、
そのような人材を惹きつけるために
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
当社で働く魅力はどこにあるのか
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を深堀して考え
ホームページ上に表現することを
アドバイスさせていただきました。
私のこれまでの経験則では
この取り組み以上に
求める人材が集まってくる方法
はありません。
「求める人材が応募してこない…」
とお悩みの経営者は
是非上記を実践してみてくださいね(^^)
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