こんにちは。
常進パートナーズの高木です。

YouTube更新しました ^ ^

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未経験でも確実に成果が出るFCの仕組みについて
深澤代表に解説していただきます

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前回に続き、
衛生サービス事業を展開している

株式会社FCC
代表の深澤さん

にゲストとして
出演をしていただきました！

深澤さんは、
害虫駆除事業を
FC展開しているのですが、

そのFCシステムのあり方が
とても興味深いものになっています。

いわゆる

『のれん分けモデル』

というものです。

具体的には、
FC加盟する前に2カ月間
本部の有期契約社員として
働いてもらい、

その期間に
本部と加盟希望者双方が

『相手との相性』や『仕事の適性』

を見極めを行った上で、
正式なFC契約を結ぶ流れになっています。

当然、その2か月間は
本部から加盟希望者に給与が支払われます。

客観的に見て
本部のリスクが大きくないですか？

と感じますが、
その背景には、
フランチャイズシステムに対する
深澤さんの熱い想いが込められていました。

この考えは、
FC本部経営者のあるべき姿だと感じます。

そこで今回は

FCCフランチャイズシステムの仕組みと
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そこに込められた深澤さんの想い
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について、
色々とお聞きしてみました。

是非ご覧ください(^_^)

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