BLOG

2021.7.5 代表ブログ
「のれん分け」を求人に活用する際のポイントとは
「のれん分け制度を導入して求人を進めていきたいと考えています。どのような点がポイントになりますか？」これは、先日弊社ののれん分けセミナーにご参加された整骨院チェーンを営む経営者様からいただいたご相談です。社員に「のれん分けによる独立」というキャリアビジョンを示すことで、人材採用を円滑…
2021.7.5 人材育成
若手社員との接し方で工夫するポイントとは
経営者の中には、リーダータイプの性格の方で、パワフルな積極性で事業を拡大させてきた方がいらっしゃいます。しかし、社員の育成も同じやり方で進めようとすると、経験を重ねた社員とはこのやり方でうまくいっても、若手社員とはうまくいかないことがあるようです。現代の若者は、中堅社員と比べて、育った時…
2021.7.1 ネットラジオ
【ネットラジオ】第26回『のれん分けで社員の独立を支援するにあたり、ロイヤリティはとるべきですか？』
ネットラジオ『多店舗化・フランチャイズ化を考える店舗ビジネス研究所』は、弊社代表の高木と社労士の田村陽太が、飲食店、整体院、美容院等の様々な店舗ビジネスの「多店舗展開」を加速させるために重要な事を対談形式でお話しするラジオ番組です。https://open.spotify.com/episo…
2021.6.30 BLOG
「のれん分けの教科書」出版に込めた想い
こんにちは。常進パートナーズの高木です。先週、7/9（金）発売予定の21世紀型「のれん分け」ビジネスの教科書の1章をお読みいただいた方から、“会社と社員が共に幸せになるためのあり方についてずっと悩んでいましたが、今後どうしていくべきか、光が見えた気がします”と、う…
2021.6.28 多店舗展開
【ネットラジオ】第25回『これから多店舗展開を進めていきたいと考えています。直営とフランチャイズ、どちらで展開すべきでしょうか。』
ネットラジオ『多店舗化・フランチャイズ化を考える店舗ビジネス研究所』は、弊社代表の高木と社労士の田村陽太が、飲食店、整体院、美容院等の様々な店舗ビジネスの「多店舗展開」を加速させるために重要な事を対談形式でお話しするラジオ番組です。https://open.spotify.com/episo…
2021.6.28 FC展開
フランチャイズ展開におけるリスク。本部が認識しなければならないこと
フランチャイズ展開におけるリスクを踏まえ、本部が認識すべきポイントを知りたいですか？本記事では、フランチャイズ展開におけるリスクから、その克服に向けて本部が注意すべきポイントまでを解説します。これからフランチャイズ本部を立ち上げる方、既にフランチャイズ展開を進めている企業の経営者は必見です。…
2021.6.24 多店舗展開
【ネットラジオ】第24回『エステサロンを経営しています。これからマニュアルをつくりたいと考えています。つくり方のポイントを教えてください。』
ネットラジオ『多店舗化・フランチャイズ化を考える店舗ビジネス研究所』は、弊社代表の高木と社労士の田村陽太が、飲食店、整体院、美容院等の様々な店舗ビジネスの「多店舗展開」を加速させるために重要な事を対談形式でお話しするラジオ番組です。https://open.spotify.com/episo…
2021.6.23 代表ブログ
「のれん分けビジネスの教科書」の一部を無料公開中です！
こんにちは。常進パートナーズの高木です。7/9（金）発売予定の『21世紀型「のれん分け」ビジネスの教科書』ですが、出版社の自由国民社様が試し読みサイトを用意してくださりました！本書は全部で7章ありますが、書き出しから1章までが無料公開されています。試し読みサイトは…
2021.6.21 多店舗展開
【ネットラジオ】第23回『整骨院を経営しています。院長教育で悩んでいます。教育のポイントについて教えてください。』
ネットラジオ『多店舗化・フランチャイズ化を考える店舗ビジネス研究所』は、弊社代表の高木と社労士の田村陽太が、飲食店、整体院、美容院等の様々な店舗ビジネスの「多店舗展開」を加速させるために重要な事を対談形式でお話しするラジオ番組です。https://open.spotify.com/episo…
2021.6.21 人材育成
コロナ禍で重要になる社員を動機づける際のポイントとは
新型コロナウィルスの影響が長引き、終わりがなかなか見えないなか、多くの人が「仕事をする上で、働く喜びは必要である」と思っています。しかし実際に働く喜びを感じている人は少なかったという調査結果がありました。業界・業種によっては、その影響がさらに深刻化しています。労働市場環境はコロナ前と…