「のれん分け」は日本では古くから行われており、優秀な社員の独立を支援する役割を果たしてきました。「のれん分け」には、フランチャイズ化とは異なった優れた点も多いため採用する企業も増えてきています。今回は既にフランチャイズ展開している企業が、「のれん分け制度」を導入するメリットについて触れていき…
【お金の話】絶対に◯◯するな！”のれん分け”におけるロイヤリティの考え方とは！？↓視聴はこちらのれん分け制度やFCシステムの構築を考える上で難しい問題がロイヤリティをいくらにするか？という問題でしょう。特に、のれん分けの場合には・本…
ネットラジオ『多店舗化・フランチャイズ化を考える店舗ビジネス研究所』は、弊社代表の高木と社労士の田村陽太が、飲食店、整体院、美容院等の様々な店舗ビジネスの「多店舗展開」を加速させるために重要な事を対談形式でお話しするラジオ番組です。https://open.spotify.com/episo…
質問するということは、部下との対話に限らず多くのコミュニケーションにおいてとても大切な行為です。質問を考えるということは、そもそも何を問題として捉えているのか、を意味するからです。質問することは部下に対してメッセージを送ることであり、これが部下との距離を短くし人間関係をスムーズにします。…
こんにちは。常進パートナーズの高木です。先日、弊社が主催している経営者コミュニティ「常に前進する会」の第1回交流会を開催しました ^^14社もの経営者にご参加いただき経営者同士で交流するとともに1名の経営者から・のれん分…
【解説】実はとても重要！？”のれん分け”を導入する最適なタイミングとは！？↓視聴はこちらのれん分け制度づくりに取り組むベストなタイミングっていつだと思いますか？これまでの経験から、経営者の考え方は次の2つに分類できます。(1) のれん分け制度の…
フランチャイズ契約には契約期間が定められており、必ずフランチャイズ契約満了の時期が訪れます。その際に、契約終了後の加盟者の営業活動に一定の制限を設けることがあります。これが契約終了後の「競業避止条項」です。これは本部のノウハウが契約終了後に流出することを防ぐとともに、一定の商圏で…
社員の希望にあわせると失敗する！”のれん分け”で失敗しないためのイロハを伝授！↓視聴はこちらのれん分け制度を導入しようと思ったけど何からはじめたらいいんだろう…こんな疑問はありませんか？多くの方は、社員の希望にあわせてのれん分け制度の設計に取り…
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こんにちは。常進パートナーズの高木です。もうすぐ新年度がはじまりますね ^ ^新年度から新しい取り組みが始まる会社も多いのではないでしょうか。弊社も、4月から新セミナー社員が仕事を“自分ごと”と捉えて自立的に動き成果が上がる仕組みづくりをスタートし…
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「まずは3店舗」の姿勢ではじめる 小規模フランチャイズ展開の教科書 自由国民社 髙木悠 著
