BLOG

BLOG

  1. BLOG

    のれん分け制度構築において「Win‐Winの関係」を作るために必要なこととは

    先日、弊社代表高木の「のれん分けビジネスの教科書」が発売になりました。おかげ様で、セミナーご参加者やコンサルティングでお目にかかる方から、「注文しました!」「購入します!」といったお声や「のれん分けについてのまとまった内容の本は無かったので、書いていただきありがとうございます」といった、著者冥利…

  2. 人材育成

    部下をやる気にさせる少しの対話の工夫とは

    部下に仕事をこなしてもらうには、しっかり理解させて必要な教育訓練を受けさせなくてはならないでしょう。また、少しの指示で部下に的確に動いてもらうには、部下自身がやる気になっていて、自発的に考えて行動する状態が必要です。そのためには、まず部下をやる気にさせて、行動のきっかけを与えることにフォーカ…

  3. ネットラジオ

    【ネットラジオ】第34回『学習塾を経営しています。これから多店舗化を目指すにあたりコンサルタントにサポートをお願いしたいと考えていますが、どのような観点で選ぶべきでしょうか?』

    ネットラジオ『多店舗化・フランチャイズ化を考える店舗ビジネス研究所』は、弊社代表の高木と社労士の田村陽太が、飲食店、整体院、美容院等の様々な店舗ビジネスの「多店舗展開」を加速させるために重要な事を対談形式でお話しするラジオ番組です。https://open.spotify.com/episo…

  4. 代表ブログ

    代表コラムを定期更新している理由

    こんにちは。常進パートナーズの高木です。先週は、3名の経営者から「メルマガ読んでます」と嬉しいお声をいただきました!このようなお声をいただくと、俄然、やる気がみなぎってきます ^ ^まだ登録いただいてない方は、ぜひご登録いただけますと幸いです。>メルマガ登録は…

  5. 多店舗展開

    【ネットラジオ】第33回『洋食店を経営しています。このたび人事評価制度づくりが完了し、これから運用を開始する予定です。運用のポイントを教えてください。』

    ネットラジオ『多店舗化・フランチャイズ化を考える店舗ビジネス研究所』は、弊社代表の高木と社労士の田村陽太が、飲食店、整体院、美容院等の様々な店舗ビジネスの「多店舗展開」を加速させるために重要な事を対談形式でお話しするラジオ番組です。https://open.spotify.com/episo…

  6. FC展開

    事業再構築補助金を活用したフランチャイズ加盟を考える

    知り合いから「事業再構築補助金を活用してフランチャイズ加盟させてほしい」と相談がありました。以前からフランチャイズ展開に興味があったので、これを機にフランチャイズ展開の準備をすべきかどうか迷っています…。これは先日フランチャイズ展開の進め方について、オンラインでご相談をお受けした飲食店経…

  7. 多店舗展開

    【ネットラジオ】第32回 『従業員10人で接骨院を3店舗経営しています。今後、人事評価制度を導入したいと考えています。導入にあたり注意すべきポイントを教えてください。』

    ネットラジオ『多店舗化・フランチャイズ化を考える店舗ビジネス研究所』は、弊社代表の高木と社労士の田村陽太が、飲食店、整体院、美容院等の様々な店舗ビジネスの「多店舗展開」を加速させるために重要な事を対談形式でお話しするラジオ番組です。https://open.spotify.com/episo…

  8. 代表ブログ

    2021年下期に向けて重点課題を整理する

    こんにちは。常進パートナーズの高木です。先週は、弊社主催のオンラインFCセミナーでした。セミナー終了後には個別相談のお時間を設けていますが、その中で、「のれん分けについてまとまった内容の本は無かったので、書いていただきありがとうございます!」と、7/9発売となった「のれん…

  9. 多店舗展開

    【ネットラジオ】第31回 『居酒屋を1店舗経営しています。今後、多店舗化を進めたいのですが、どのようなことを準備しておくべきでしょうか。』

    ネットラジオ『多店舗化・フランチャイズ化を考える店舗ビジネス研究所』は、弊社代表の高木と社労士の田村陽太が、飲食店、整体院、美容院等の様々な店舗ビジネスの「多店舗展開」を加速させるために重要な事を対談形式でお話しするラジオ番組です。https://open.spotify.com/episo…

  10. 多店舗展開

    独立者が「経営者として育っていく」ことを念頭にのれん分け制度を構築する重要性

    弊社ののれん分け制度構築コンサルティングへお申込みいただく場合、大きく分けて2つのパターンがあります。1つ目は、既にのれん分け対象者が決まっているパターンです。この場合、経営者は基本的にその対象者に合わせて制度構築を行っていくため、対象者が利用可能な制度に絞って作っていくご依頼がほとんど…

21世紀型「のれん分け」ビジネスの教科書

のれん分け無料メルマガ

専門コラムの他、各種ご案内をお届け中です。ぜひご登録ください。

人気のある記事

PAGE TOP