こんにちは。
常進パートナーズの高木です。

YouTube更新しました ^ ^

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従業員のモチベに直結…！？
社内評価制度は小規模企業にも必要なのか？

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人事評価制度は、
何店舗規模になったら必要ですか？

これは、先日整骨院を3店舗経営している
企業経営者からいただいた質問です。

あなたはどう思いますか？

私は、

評価制度は、社員1名でも雇ったら必要
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と考えています。

というのも、
評価制度の有無やその内容は

会社から社員に対する明確なメッセージ
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になってしまうからです。

より具体的にいうと、
「評価制度が無い」という事実は

スタッフに対して

「働きぶりはあなたにまかせますよ」

と言っているのと
同じことになってしまうからです。

この点は、見落とされがちな印象です。

そこで今回は、

小規模企業でも人事制度が必要な理由と
制度構築・運用のポイント

についてお話ししています。

これから多店舗展開を目指される方は
ぜひご覧いただければと思います ^ ^

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