企業を取り巻く環境変化において、今はコロナ禍だから特別な状況である、とみなすのは危険です。コロナウィルスというわかりやすい原因がありますが、その背景には、人々のニーズの多様化や通信業界での技術の進歩など、この変化を後押しする要因がもともとたくさんあったと考えるべきでしょう。このような社会…
会社としてその若い世代の能力開発を支援するために、将来社会で通用する能力を確実に身につけさせるためのキャリアプランを構築する際に役立つ２つの異なる視点をご紹介します。それは、フォワードキャスティング・モデルとバックキャスティング・モデルです。これらには、それぞれメリットとデメリットがあり…
こんにちは。常進パートナーズの高木です。先週、数年通っている美容院に行ったのですが、長年、アシスタントだったスタッフがカットデビューしており、担当についてくれました ^ ^アシスタントを4年間経験し、ようやく顧客を担当できるようになったと明るい表情で語る姿を見て、なんだか…
政治や経済、人々の思想や意識、技術などの大きな変化や発展があり、社会は大きく変わりました。将来起こることが現在の延長線上にあるのではなく、次に何が起こるのか予想するのが難しい時代になりました。そのなかで、社会や会社が将来社会人にどのような能力を求めるかわかりづらくなりました。会社や組…
人材育成には時間がかかります。経営者の方でも経営者としての専門性や能力が短期間で備わった方はいないのではないでしょうか？キャリア構築に時間がかかるということは、それだけ長い期間にやるべきことを継続できなければいけません。あるきっかけで自分の目指す将来の姿に向かって歩みだすことは可能で…
ネットラジオ『多店舗化・フランチャイズ化を考える店舗ビジネス研究所』は、弊社代表の高木と社労士の田村陽太が、飲食店、整体院、美容院等の様々な店舗ビジネスの「多店舗展開」を加速させるために重要な事を対談形式でお話しするラジオ番組です。https://open.spotify.com/episo…
人の考えや行動を表すときに、ポジティブとネガティブという言葉があります。とくに、ポジティブ思考を題材にした本などは本屋に平積みされており、度々目にします。一般的に、ポジティブは積極的、前向き、ネガティブは消極的、後向きと捉えられているのではないでしょうか？問題なのは、ポジティブ＝前向…
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人材育成に力を入れる会社は増えていますが、他社がどのような分野に力を入れているかを知ることはとても役立ちます。ある調査によると、企業が人材育成において、最も取り組んでいるのは「コミュニケーション」でした。今回は、コロナウィルスによる働き方の変化やオンライン・コミュニケーション手段の発達に…
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