社員の希望にあわせると失敗する！”のれん分け”で失敗しないためのイロハを伝授！↓視聴はこちらのれん分け制度を導入しようと思ったけど何からはじめたらいいんだろう…こんな疑問はありませんか？多くの方は、社員の希望にあわせてのれん分け制度の設計に取り…
ネットラジオ『多店舗化・フランチャイズ化を考える店舗ビジネス研究所』は、弊社代表の高木と社労士の田村陽太が、飲食店、整体院、美容院等の様々な店舗ビジネスの「多店舗展開」を加速させるために重要な事を対談形式でお話しするラジオ番組です。https://open.spotify.com/episo…
こんにちは。常進パートナーズの高木です。もうすぐ新年度がはじまりますね ^ ^新年度から新しい取り組みが始まる会社も多いのではないでしょうか。弊社も、4月から新セミナー社員が仕事を“自分ごと”と捉えて自立的に動き成果が上がる仕組みづくりをスタートし…
経営を成功させるための第一歩「経営計画発表会」の重要性とは！？↓視聴はこちら前回の動画では、店舗展開が上手くいっている企業とそうでない企業の決定的な違いとして経営計画発表会の有無^^^^^^^^^^^^^^^^^^^があることをお伝えし…
終身雇用、年功序列の慣習が時代に合っていないと言われながらも、企業のピラミッド型の組織構造はなかなか変わりません。40代・50代で先が見え始め、転職や独立を考え始めるマインドは、大手企業の社員も中堅企業の社員も同じです。しかしひるがえって企業側の視点に立てば、ベテラン社員は給与水準に…
【必見】◯◯を持っているとうまくいく！？店舗経営でうまくいくためのノウハウを解説↓視聴はこちら店舗展開が上手くいっている企業とそうでない企業ってどんな違いがあるの？この質問は、多くの経営者からご質問いただく内容です。私たちの仕事をしていると、…
ネットラジオ『多店舗化・フランチャイズ化を考える店舗ビジネス研究所』は、弊社代表の高木と社労士の田村陽太が、飲食店、整体院、美容院等の様々な店舗ビジネスの「多店舗展開」を加速させるために重要な事を対談形式でお話しするラジオ番組です。https://open.spotify.com/episo…
費用対効果がわかりづらいため、どちらかというと人材育成に時間とコストをかけることには消極的な中小企業がまだ多いようです。しかし日本の生産性が諸外国より低いことが経済成長低迷の要因とされているなか、お金と人の関係を定量的に分析するレポートが、複数の研究機関から最近多く出てきました。ある…
こんにちは。常進パートナーズの高木です。最近、FC展開の相談が急増しています。相談を受ける際、FC展開をしようと考えた背景をお聞きしていますが、ここ数年、特にコロナ禍以降、FC展開の目的が大きく変化しています。具体的には、数年前までのFC展開の目的…
大前提として社員想いであることは、のれん分け制度導入の経営者の姿勢としては正しいです。ただ、その思いやりを仕組みに落とすことは、必ずしも社員のためにはならないというのもまた事実...。”現実と理想”との上手な付き合い方を髙木社長が解説していきます。…
専門コラムの他、各種ご案内をお届け中です。ぜひご登録ください。
21世紀型「のれん分け」ビジネスの教科書 自由国民社 髙木悠 著
「まずは3店舗」の姿勢ではじめる 小規模フランチャイズ展開の教科書 自由国民社 髙木悠 著
