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  1. YouTube

    河合社長が独立支援制度導入の経緯と思いを語る!

    こんにちは。常進パートナーズの高木です。YouTube更新しました ^ ^=====================社員にも大きなメリットのある環境を展開中!河合社長が独立支援制度導入の経緯と思いを語る!↓視聴はこちら=============…

  2. 代表ブログ

    成果を出すために不可欠な姿勢『地道な努力を積み重ねる』

    こんにちは。常進パートナーズの高木です。先週、新たにサポートをさせていただくことになったY社長と第1回目のミーティングを実施したのですが、お話をする中で改めて地道な努力を^^^^^^^^^^^^積み重ねていくことの重要性^^^^^^^^^^^^…

  3. YouTube

    社員が求めるのは”成長の見える化”!河合社長が運用する独自の評価システムとは!?

    こんにちは。常進パートナーズの高木です。YouTube更新しました ^ ^=====================社員が求めているのはズバリ"成長の見える化"!河合社長が運用する独自の人事評価システムとは!?↓視聴はこちら==========…

  4. ネットラジオ

    【ネットラジオ】第112回『高木さんの常温ヨガ事業での雇用や人材育成について…

    ネットラジオ『多店舗化・フランチャイズ化を考える店舗ビジネス研究所』は、弊社代表の高木と社労士の田村陽太が、飲食店、整体院、美容院等の様々な店舗ビジネスの「多店舗展開」を加速させるために重要な事を対談形式でお話しするラジオ番組です。https://open.spotify.com/episo…

  5. YouTube

    “離職率40%”から脱却!河合社長が掲げる理念重視の経営とは

    こんにちは。常進パートナーズの高木です。YouTube更新しました ^ ^=====================理念浸透の徹底で"離職率40%"から脱却!河合社長が掲げる理念重視の経営を解説します!↓視聴はこちら==============…

  6. 代表ブログ

    悩んでいる店長に本気で伝えたいこと

    こんにちは。常進パートナーズの高木です。先週は、秋田で飲食店舗を多店舗展開している会社の「次世代経営者の為の特別講演会」にお招きいただきました。その会社では、独立支援制度を導入するとともに、「100名雇用する経営者を10名輩出する」というビ…

  7. YouTube

    求人出したら倍率10倍!?超人気企業へと進化を遂げたBodyPioneer河合社長登場!

    こんにちは。常進パートナーズの高木です。YouTube更新しました ^ ^=====================求人出したら倍率10倍!?超人気企業へと進化を遂げたBodyPioneer株式会社の河合社長登場!↓視聴はこちら======…

  8. ネットラジオ

    【ネットラジオ】第111回『高木さんの会社が最近ヨガ事業のフランチャイズ加盟…

    ネットラジオ『多店舗化・フランチャイズ化を考える店舗ビジネス研究所』は、弊社代表の高木と社労士の田村陽太が、飲食店、整体院、美容院等の様々な店舗ビジネスの「多店舗展開」を加速させるために重要な事を対談形式でお話しするラジオ番組です。https://open.spotify.com/episo…

  9. YouTube

    離職者の増加を止めるシンプルな方法を解説!

    こんにちは。常進パートナーズの高木です。YouTube更新しました ^ ^=====================従業員向けの◯◯を実施すべき!離職者の増加を止めるシンプルな方法を解説!↓視聴はこちら=====================…

  10. 代表ブログ

    成果を出す経営者に共通する〇〇の姿勢

    こんにちは。常進パートナーズの高木です。先日、人材育成で成果を出している経営者様とYouTube撮影で対談をさせていただきました。動画も確認しましたがめちゃくちゃ勉強になる内容だったので是非ご覧ください!12/2から2週に渡り配信していく予定で…

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