こんにちは。
常進パートナーズの高木です。

YouTube更新しました ^ ^

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価値提供の明確さが
“のれん分け”成功の分かれ道！

美容室が独立支援制度を導入する際に
重要なポイント3選！

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弊社では、
これまで200社以上の会社から

のれん分け制度についての
ご相談を受けてきているのですが、
その中でもっとも多い業種の一つが

『美容院』

です。

「美容院は信号の数より多い」

と言われるほど
店舗数があります。

それだけ

働き手の独立志向が高い業種

といえますね。

時間を掛けて育てたスタッフが
独立して抜けてしまえば
いつまでたっても会社は成長できません。

なので、
のれん分け制度を活用して

グループ内で活躍してもらおう！

と考えるわけですね。

ただ、私たちの経験だと
美容院ののれん分け制度は

技術を持つ美容師が対象になるので、
飲食業などとは異なる
制度設計のポイントがあるように感じています。

そこで今回は、

美容院でのれん分け制度を
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構築する際のポイント
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について、
私なりの考えをお話ししてみました。

是非ご覧ください(^^)

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