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「のれん分け」で失敗体験のある松竹社長の体験談とは!?

こんにちは。
常進パートナーズの高木です。

YouTube更新しました ^ ^

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“◯◯権”がないのが辛かった…!
独立支援制度を利用した過去を持つ
松竹代表に当時の経験をお話いただきました!

↓視聴はこちら

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今回は、
美容院等を多店舗展開している

有限会社カントライブ
代表の松竹さん

にゲストとして
出演をしていただきました!

松竹さんは
神奈川県の藤沢エリアで
美容院を4店舗展開しています。

また、その他にも、

・訪問福祉美容事業

・就労継続支援事業

など、複数事業を手掛ける
やり手の経営者です。

弊社は、松竹さんの会社に
のれん分け制度を導入する
お手伝いをさせていただいたのですが、

面白いことに、松竹さんは

のれん分け制度で独立したものの
本部との関係性が上手くいかずに
一旦すべてを精算。

一から美容院を立ち上げ直して
複数店舗を展開。

しかし、店舗展開が進むにつれて
のれん分け制度の必要性を痛感。

とはいえ、自己流でやると
過去に経験したような失敗を
してしまうかもしれない…。

そこで、弊社と共同で
のれん分け制度構築に着手。

という異色の背景をお持ちの方です。笑

実際に、のれん分け制度で独立し
失敗した経験をお持ちということで

制度構築の際には
過去クライアントの中で一番
細かいところまでこだわり抜いていて

私としても大変勉強になりました。

今回はそんな松竹さんに

のれん分け制度で独立し、失敗した過去
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^

について、
色々とお聞きしてみました。

のれん分け制度に興味のある方は
必見の内容です!

是非ご覧ください(^_^)

↓視聴はこちら

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