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  1. YouTube

    理念だけでなく◯◯を作れ!組織に理念が必要な理由を徹底解説

    こんにちは。常進パートナーズの高木です。YouTube更新しました ^ ^=====================理念だけでなく◯◯を作れ!組織に理念が必要な理由を徹底解説↓視聴はこちら=====================みなさ…

  2. 代表ブログ

    FC展開でトラブルを回避するための情報発信の考え方

    こんにちは。常進パートナーズの高木です。先週はお手伝いしているFC本部がまもなく加盟店募集を開始するということで加盟者募集用サイトやパンフレット等に掲載する情報の見直しを行っていました。みなさんは、FC加盟者を募集するためにどのような情報を発信していけ…

  3. FC展開

    判例からフランチャイズ契約終了時に気をつけておくべきポイントとは

    フランチャイズ契約は本部が構築したビジネスモデルを加盟店が活用して、営業活動で獲得できた利益を分け合う契約形態です。契約期間やロイヤリティ額(率)が定められています。しかし長期の営業活動の中で、時代の変化と共に根本のビジネスモデルが陳腐化する、若しくは加盟者が変化に対応できず、互いにベク…

  4. YouTube

    人材育成には”正しい手順”が存在する!?育成に困る経営者必見

    こんにちは。常進パートナーズの高木です。YouTube更新しました ^ ^=====================人材育成には”正しい手順”が存在する!?育成に困る経営者必見↓視聴はこちら=====================人材育成…

  5. ネットラジオ

    【ネットラジオ】第84回 『成果を出す経営者とそうでない経営者の違いにはどのようなものがありますか?』

    ネットラジオ『多店舗化・フランチャイズ化を考える店舗ビジネス研究所』は、弊社代表の高木と社労士の田村陽太が、飲食店、整体院、美容院等の様々な店舗ビジネスの「多店舗展開」を加速させるために重要な事を対談形式でお話しするラジオ番組です。https://open.spotify.com/episo…

  6. 人材育成

    自発的人材を育てるために職場環境や業務を改善するポイントとは

    若い世代が社会人になる今、会社に求められているのは、近い将来会社の若手の中心となる世代をいかに動機づけして自発的に行動できる人材に育てることができるかということです。なお、店舗ビジネスのキャリアの限界を突破する「のれん分け制度」づくりや成功のポイントを知りたい方はこちらのコラムをご覧ください…

  7. 代表ブログ

    店舗経営がうまくいっている企業に共通する〇〇とは?

    こんにちは。常進パートナーズの高木です。先日、クライアント企業の経営計画発表会に参加してきました。いやー、経営者が理念やビジョンについて自らの言葉で熱く語っているのをみるととても刺激を受けますね! ^ ^そして、なによりスタッフが真剣な顔つきで…

  8. YouTube

    今のフランチャイズ業界で起きている大きな変化とは!?

    こんばんは。常進パートナーズの高木です。さきほどYouTube更新しました ^ ^【経営者必見】今のフランチャイズ業界で起きている大きな変化とは!?↓視聴はこちら最近、「FC展開したい」という相談が激増中です。私のところにこれだけ相談が…

  9. BLOG

    フランチャイズではなく、のれん分けから多店舗化を始める強みとは

    「のれん分け」制度を活用して店舗展開を図る中小企業は増えてきました。その際に「フランチャイズ」と「のれん分け」の異なる点は何なのか、結局は同じことではないか、と疑問を持たれる方もいらっしゃるのではないでしょうか。今回はその違いについて、「のれん分けがフランチャイズの弱点を補う」という視点…

  10. YouTube

    「会社に来れば給料が貰える」→こういう社員が生まれる原因は◯◯にあり!

    こんばんは。常進パートナーズの高木です。さきほどYouTube更新しました ^ ^【解説】「会社に来れば給料が貰える!」→こういう社員が生まれる原因は◯◯に有り!↓視聴はこちら会社に来れば給料がもらえると思っている社員が多くて困ってます……

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