のれん分け制度やフランチャイズシステムの構築を進めていくうえ難しいのが「フランチャイズパッケージをどうするか」という点です。フランチャイズパッケージは本部のビジネスモデルや経営方針、想定している加盟対象者などによって千差万別となるため、すべての本部に当てはまる理想形はありません。このこと…
「のれん分け制度を導入すると本部の利益が減るような気がするのですが、どのようなメリットがあるのでしょうか」これは、弊社がFC展開のサポートをさせていただいているラーメンチェーン経営者からいただいた質問です。既存の直営店をのれん分けする場合、ほとんどの場合、本部の利益は一時的に減少する…
「のれん分け制度で成功している企業はどのようなシステムにしているのですか？」これは、過去に弊社ののれん分け制度構築セミナーにご参加いただいた整体チェーンを営む経営者からいただいた質問です。よく「成功している本部の事例を教えてほしい」という要望をいただきます。これからのれん分け制度…
「のれん分け制度を導入する際の注意点を教えてください！」これは、先日弊社ののれん分け制度構築セミナーにご参加いただいた焼鳥店経営者からのご質問です。このようなご質問の背景には、のれん分け制度を導入することで、本部がトラブルにまきこまれたり、本部に損失が発生したりすることに対する懸念が…
「社員に直営店を譲渡しようと考えています。何か注意すべき点はありますか？」これは、先日弊社のセミナーにご参加いただいた焼肉チェーン経営者から頂いた質問です。のれん分け制度における独立形態の一つに直営店を譲渡する形態があります。独立者からすると、すでに実績のある店舗を引き受けること…
「社員に直営店を譲渡する際、譲渡金額はどのように考えたらよいでしょうか？」これは、先日弊社にのれん分け制度構築のご相談で訪れた美容院チェーンを営む経営者からのご相談です。「のれん分け制度で既存直営店舗を譲渡する時の留意点」では、既存直営店舗を譲渡するにあたって適正な譲渡金額を設定する…
「社員へのれん分けを考えているのですが、どのように独立させたらよいのでしょうか？」これは、以前弊社にのれん分け制度構築のご相談にいらっしゃった焼肉店を営む経営者から頂いた質問です。一言で「のれん分け」といっても、独立の形態にはいくつかの選択肢があります。のれん分け制度の導入を目指…
「のれん分け制度を導入したいと考えていますが、トラブルとなることが心配です…」これは、過去に弊社のセミナーにご参加いただいた居酒屋チェーンを営む経営者から頂いたご相談です。人手不足の深刻化、不確実性の増大などが進む現代において、のれん分け制度の導入は、これからの店舗ビジネスには欠かせ…
「信頼関係のある社員に対するのれん分けでも、契約書は必要なものでしょうか」これは、弊社ののれん分け制度構築セミナーに参加されたラーメンチェーンの経営者から頂いた質問です。昔ながらののれん分け制度では、従業員との厚い信頼関係があることを根拠として、契約書を用意せず、口約束で独立を認める…
「のれん分けとフランチャイズって何が違うんですか？」これは、弊社が開催するのれん分け・フランチャイズセミナーにご参加いただいた方からいただく質問の中でも、最も多い質問です。質問はいたってシンプルなのですが、この問いは、フランチャイズシステムやのれん分けの本質に迫る内容ともいえます。…
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