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理念だけでなく◯◯を作れ!組織に理念が必要な理由を徹底解説

こんにちは。
常進パートナーズの高木です。

YouTube更新しました ^ ^

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理念だけでなく◯◯を作れ!
組織に理念が必要な理由を徹底解説

↓視聴はこちら

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みなさんは、

「理念」

って必要だと思いますか?

理念をとても大切にしている
経営者もいれば、

「理念なんて意味ないよね…」
と考えている経営者もいらっしゃいますよね。

経営に絶対の正解はありませんが、
私個人的には

理念は何よりも大切!
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^

だと、
心の底から信じています。

ただ、

「理念をつくってはみたけど
社員に浸透しない…」

と悩まれている経営者を多く見てきたので、

「理念なんて意味ないよね…」

と考えたくなる気持ちも
なんとなくわかります(´―`)

そこで今回は、

なぜ理念が大切なのか
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^

を明らかにするとともに、

理念をスタッフに浸透させるためのポイント
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^

についてお話ししてみました。

人材育成や動機付けでお悩みの方は
ぜひご覧いただければと思います ^ ^

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