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多くの経営者が勘違い!?のれん分けに向いている人とそうでない人の特徴とは

こんばんは。
常進パートナーズの高木です。

さきほどYouTube更新しました ^ ^

多くの経営者が勘違いしてしまう、
のれん分けに向いている人とそうでない人の特徴とは!?

↓視聴はこちら

のれん分け制度を成功させるポイントって
どんなものだと思いますか?

・しっかりとした仕組みをつくること?

・儲かるビジネスモデルをつくること?

・万全の契約書をつくること?

多くの方が思いつくのは、
上記のような内容ではないでしょうか。

いずれも大切なことではありますが、
実は、これら以上に重要なポイントがあります。

それは、

『誰にのれん分けするか?』

という問題です。

正直、ここを間違ってしまうと、
他のことをいくら頑張ろうとも、
上手くいかない可能性が高いです。

にもかかわらず、
『のれん分けの対象者』を
重視していない方が多く、

のれん分けすべきではないスタッフに
のれん分けをしてしまい、

結果、上手くいかない、、、

というケースが多く発生しているのです。

そこで今回は、

・のれん分け制度のターゲットとは

・のれん分けを認めるべき社員の特徴

・絶対にのれん分けしてはいけない社員の特徴

などについてお話をしてみました。

のれん分けや社内FCに興味がある方は
ぜひご覧いただければと思います ^ ^

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