こんにちは。
常進パートナーズの高木です。
いよいよ、拙著
『21世紀型「のれん分け」ビジネスの教科書』
の発売日まで、あと2日となりました！
7/9（金）より、全国の書店で販売開始となります。
本書出版の目的は、弊社の理念である
「店舗ビジネスの社会的地位の向上に貢献する」
を実現することです。
飲食店、整体院、美容院などの店舗ビジネスは、いまや世の中になくてはならない存在になっています。
もし、これらの店舗が存在しなかったとしたら、世の中の豊かさがどれだけ失われてしまうことでしょう。
裏を返せば、それだけ店舗ビジネスが“豊かな社会作り”に貢献している証でもあります。
しかしながら、社会からは必ずしもその貢献度合いに見合った評価を受けていないのではないでしょうか。
私自身も、大学卒業後、飲食チェーンへの入社を決めた際、
「なんでそんな仕事を選んだの？」
「そんな誰でもできるような仕事でいいの？」
「大学卒業したのに、もったいないね…」
など、家族や友人、知人からネガティブな発言を受け悔しい思いをしました。
その結果、自分の意志で選んだ仕事でにもかかわらず、徐々に仕事に自信が持てなくなり、自分の将来に夢や希望も持てず、腐ってしまっている時期がありました。
そんな腐った私が働いている店舗ですから当然、業績は右肩下がりです。
まさに、負のスパイラル状態です。
そして、コンサルタントになって痛感していることは
店舗ビジネスで働くスタッフの多くが、当時の私のように、自分の仕事に自信が持てず、自分の将来に夢や希望を持てず、低いモチベーションでくすぶってしまっている、
結果、会社の業績が悪化し、そのことで多くの経営者が悩んでいる、
という店舗ビジネスの実態です。
この先に、店舗ビジネスの繁栄が無いことは明らかです。
私は、微力ながら、この店舗ビジネスが置かれている現状を本気で変えていきたいと考えています。
そして、私のこれまでの経験や研究の結果から店舗ビジネスの現状を変えていくためには「のれん分け制度を普及させる必要がある」との結論に至りました。
本書がきっかけとなって「のれん分け」という素晴らしい仕組みがより多くの企業に広がり、一社でも多くの店舗ビジネス企業が“会社の発展”と“社員の自己実現”を両立すること。
その結果として、店舗ビジネスの社会的地位が向上すること。
このことが、私が「のれん分けの教科書」の出版により実現したい姿です。
理念を共有できる一人でも多くの経営者様に本書を届けることができるよう頑張っていきたいと思います ^ ^
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