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他社のれん分け制度をそのまま導入すると失敗します

こんにちは。
常進パートナーズの高木です。

YouTube更新しました ^ ^

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成功事例をそのまま入れても失敗する!?
他社の”のれん分け”を
そのまま導入することの問題点とは!?

↓視聴はこちら

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のれん分け制度構築の件で
弊社にご相談に来られる方から
たまにお願いされることに

契約書や説明資料のひな型を
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
売ってほしい
^^^^^^^^^^^^

というものがあります。

おそらくその背景には

低コストで手っ取り早く
のれん分け制度を導入したい

という考えがあるのではないかと思います。

弊社としても
手っ取り早く売上になるので
経営的には魅力的な要望なのですが、

弊社ではこのようなお願いは
明確にお断りしています。

なぜかというと、

他社で成功しているひな型を
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
そのまま導入したからといって
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
上手くいく可能性は限りなく低い
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^

からなんですね。

なぜそのように言えるのか。
明確な理由があります。

今回はその点について
お話しをしてみました。

これからのれん分け制度を
導入しようとしている方は
ぜひご覧ください。

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