こんにちは。
常進パートナーズの高木です。
社員を加盟対象とする「のれん分け」と
第三者を加盟対象とする「フランチャイズ」、
同時に進めていくことは可能ですか？
これは、先日弊社セミナーに
ご参加いただいた方数名から
いただいたご質問です。
その意図としては、
・のれん分けとフランチャイズ
両方に興味がある
・直近ではのれん分け優先だが
将来的にはフランチャイズに発展させたい
・フランチャイズ展開を考えているが
同時に社員のキャリアビジョンも用意したい
といった感じです。
同様の考えをお持ちの方も
多いのではないでしょうか。
結論からお伝えすると、
のれん分けとフランチャイズを
同時に進めていくことは
「可能」
です。
というか、むしろ弊社は
両方同時に進めていくことを
推奨しています。
というのも、
]
のれん分けもフランチャイズも
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
核となる仕組みに
^^^^^^^^^^^^^^^
大きな違いはない
^^^^^^^^^^^^^^^
からです。
もちろん、
加盟者募集の方法など
大きく変わる点もあるのですが
のれん分けかフランチャイズか、
どちらかを選択しなければならない
というレベルではありません。
（優先順位をつける必要はありますが）
なので、同時に進めていったほうが
コストパフォーマンスが高まるのですね。
のれん分けとフランチャイズ。
両方に興味をお持ちの方は
弊社セミナーでその考え方や進め方を
お伝えしていますので、
是非ご参加いただければと思います ^ ^
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https://johshin.co.jp/norenwake-seminar1-2
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