ネットラジオ『多店舗化・フランチャイズ化を考える店舗ビジネス研究所』は、弊社代表の高木と社労士の田村陽太が、飲食店、整体院、美容院等の様々な店舗ビジネスの「多店舗展開」を加速させるために重要な事を対談形式でお話しするラジオ番組です。
第112回『高木さんの常温ヨガ事業での雇用や人材育成について詳しく教えて下さい。(後編)』というテーマで店舗ビジネス専門コンサルタントの髙木悠が熱く語ります。前回と今回の二回に分けて、高木が代表を行う株式会社常進パートナーズの新しいチャレンジである、『常温ヨガのフランチャイズ事業』について盛り沢山で語ります。
【ハイライト】
・常進パートナーズの常温ヨガ事業での雇用状況に対して
・YARDさんの人材採用の秘訣はオーディションの仕組みにあり！
・面接のキモは『担当分け』と『求人の母数UP』である論
・自社の魅力づくりやブランディング手法について語る
・ヨガ事業での従業員の人材育成や定着手法について
・高木が従業員やスタッフに日々伝えている事とは？
・未経験者の社長が経験者の社員への教育でマウントを取られない為に重要な事
・「言われた通りやる事が仕事ではない！」の真偽を熱く語る
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