代表ブログ

3年先を見据えて経営方針を考える

こんにちは。
常進パートナーズの高木です。

2022年も残すところあと1週間。

みなさんにとっての2022年は
どのような1年だったでしょうか。

私にとっての2022年は、

経営者コミュニティがスタートしたり、
ヨガフランチャイズに加盟したり、、
2冊目の書籍出版が決まったり、、、

といろいろなことありすぎて、
タスクに追われる1年間でした。苦笑

ここ数年、
本当に1年間が過ぎ去るのが早くて

ぼんやりしてたら
^^^^^^^^^^^^^^^
あっというまに人生終わるぞ
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^

と、そんな危機感を感じています。

なので、これからは
よりいっそう励んでいこう!
と決意を新たにしたところです。

そして、年末年始は毎年恒例

3年程度先を見据えた
今後の経営方針

を考える予定です。

3年後に実現したい理想像を明確化し
そのために2023年に
優先的に取り組むべきこと

を明らかにしたいと思います。

2023年に生み出せる結果は、
2022年までの取り組みで
ほとんど決まっているため、

2023年の目標だけを考えて
取り組むことを決めたとしても

それほど大きな成果にはつながらない
と考えているからです。

目先のことも大切ですが

3年後の理想像を明確にして、
そこに到達するための地道な取り組み

を積み重ねていきたいと考えています。

本当は一足飛びで
理想像まで到達したいのですが…

そのように考えて行動しても
私の場合はたいてい上手くいきません。泣

なので、

「地道な取り組みを継続する」

をモットーに、
理想像に近づいていきたいと思います ^ ^

みなさんの場合はどうですか?

この年末年始はしっかりと休みつつも、
来期以降の計画について、
考える時間をとってみるのも
よいかもしれませんね。

それでは、どうぞよいお年を
お迎えください ^ ^

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