こんにちは。
常進パートナーズの高木です。

YouTube更新しました ^ ^

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
理念浸透の徹底で”離職率40%”から脱却！
河合社長が掲げる理念重視の経営を解説します！

↓視聴はこちら

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

今回も前回に引き続き、
弊社がのれん分け制度の構築を
サポートさせていただいた

デイサービスや訪問看護事業を展開する
Body Pioneer株式会社　代表の河合 眞哉さん

にゲストとしてお越しいただきました！

前回は、Body Pioneer株式会社が
採用で10人から1人を選べるほどの人気の秘密
について詳しくお聞きしました。

ただ、Body Pioneer株式会社のすごいところは
採用だけじゃないんです。

実は、理念を大切にした経営によって
社員の育成や動機付けに成功していて、
その結果、業績も絶好調なんです。

でも、今の状況になる前には
とても苦しい状況があって、

長年の試行錯誤の中で
ようやく今の状態にたどりついたようです。

どのような来る仕組みがあり、
それをどのように克服してきたのか。
是非知りたいですよね。

そこで今回は、

河合さんが理念経営に
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
目覚めるきっかけとなった失敗談と
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
その克服のために具体的に取り組んだこと
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^

について、
色々とお聞きしてみました。

社員の育成や動機付けに親並みの経営者は
必見の内容です。
是非ご覧ください(^_^)

↓視聴はこちら

無料メルマガ登録

専門コラムの他、各種ご案内をお届け中です。ぜひ、ご登録ください。

いますぐ無料で受け取る

JOHSHIN YouTubeチャンネルのご案内

セミナーのご案内

店舗ビジネスの多店舗展開やのれん分け・FCシステム構築を進めていくため、具体的にどう取り組んでいけばいいのか、どのような点に留意すべきか等を分かりやすく解説する実務セミナーを開催しています。

セミナー一覧ぺージへ