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人材育成には”正しい手順”が存在する!?育成に困る経営者必見

こんにちは。
常進パートナーズの高木です。

YouTube更新しました ^ ^

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人材育成には”正しい手順”が存在する!?
育成に困る経営者必見

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人材育成って、
ホントに難しいですよね。。

企業経営における

永遠の課題

ではないでしょうか(´―`)

私も、会社員時代は、
10数名の店長を管理する立場にあったため、

人材育成については
必死に勉強してきました。

で、その時に
大切なことに気が付いたのです。

それは、

人材育成で違いを出すためには、
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
『人材育成の手順』を守る必要がある
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^

という点です。

私自身は、
この手順を意識することで、

人材育成についての悩みを
大きく減らすことができました。

一方、人材育成に悩む会社の
取り組みを見ていると、

この手順が守られていないケースが
よくあるのです。

そこで今回は、

人材育成で違いを出すために
守るべき『人材育成の手順』

についてお話をしてみました。

人材育成や動機付けでお悩みの方は
ぜひご覧いただければと思います ^ ^

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