こんにちは。
常進パートナーズの高木です。

YouTube更新しました ^ ^

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離職防止の落とし穴に要注意！
深刻化する人手不足問題を解消できる最善策とは？

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最近、「優秀な人材の離職」について
相談を受ける機会が増えています。

その際、必ずどのような対策を
しているのかを確認していますが

多くの会社が、
そもそも間違った離職防止対策をしていることが多いです。

一例を紹介すると、

①給与・休日などの労働条件を改善
②人事制度を導入して適正な評価を実現
③人間関係の良い職場づくり

などです。

一県、離職防止に有効に見えますが
これらの対策には落とし穴があり、
ほとんどの場合、成果につながりません。

なぜ、成果につながらないのか。
それでは、どのような対策を講じればいいのか。

今回はこの点について
私なりの考えをお話ししています。

是非ご覧ください(^^

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