こんにちは。
常進パートナーズの高木です。
YouTube更新しました ^ ^
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何よりもまずは”会社の◯◯”が大事！
水道工事業を支店展開する菅原代表が
社員の採用や教育を徹底解説！
↓視聴はこちら
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今回は、弊社がのれん分け制度の構築を
サポートさせていただいた
水道工事業を支店展開している
AgileINNOVATIONグループ
代表 菅原直樹さん
にゲストとして
お越しいただきました！
水道工事業で
多支店展開している会社って
すごく珍しいです。
私も、水道工事業を営む会社とは
数社お付き合いしたことがありますが、
みなさん、本店1つだけでした。
建設業に分類される水道工事業では
人材採用・教育の難易度が
とても高いため、
経営者の目が行き届かなくなる
多支店展開には
なかなか手が出しにくいようです。
そんな業界であるにもかかわらず、
菅原さんの会社では
すでに『4拠点体制』を実現しており、
今後、更に拡大をしていく計画とのこと。
多くの会社がつまずく
人材採用や教育の壁を
どのように乗り越えているのか。
非常に気になりますよね(´―｀)
そこで今回は、菅原さんに
水道工事業の支店展開を実現した秘訣
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について、
色々とお聞きしてみました。
事業拡大を目指す経営者は
必見の内容です。
是非ご覧ください(^_^)
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