こんにちは。
常進パートナーズの高木です。
先週、YouTubeでもご案内しましたが、
10月からヨガ事業をスタートしました(^_^)
ヨガ事業を開始する目的には
・FC加盟者の視点からFCのあるべき姿を探求すること
・現代の店舗マネジメントのあり方を探求すること
など、コンサル事業視点での目的もありますが、
それだけではなく
「ヨガインストラクターの活躍の場の創出」
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という想いもあります。
たまたま縁あってヨガ業界と接することになりましたが、
そこには
「ヨガが好きで仕事にしたいけど、なかなか働く場がない」
という現実がありました。
「好きなことを仕事にしたい」
これってとても素敵なことですよね。
そんな人がたくさんいるのに、
ヨガを仕事にすることが
なかなか難しい現実があるんです。
ちょうどFC加盟に興味を持っていたときに
そんな現実を知り、
まさに「店舗ビジネスの地位向上」を
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ビジョンとする当社が
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やるべき事業じゃないか！
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と考えたこと、そしてその想いを
YARD代表の古谷さんと共有できたこと
から、ヨガ事業参入を決断しました(^_^)
ヨガ事業加盟の背景は以下の動画で語ってますので、
興味ある方は是非ご覧ください。
そして、ヨガをやったこともないおじさんが
そんな想いを語っていたら
これ以上ない最高の仲間たちが
集まってくれました。笑
不思議なんですけど、
超小規模企業の当社には
コンサル事業も、ヨガ事業も
これ以上ない素敵な仲間が集まってくれています。
なんで素敵な仲間が集まってくれるのか。
これを自分なりに分析すると、
私自身が、
事業にかける想いや実現したいことなどを
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日々発信し続けているから
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なのだと感じます。
だから、私の想いに共感してくれた人が
集まってきてくれているのだと思うのです。
なので、私には
人のマネジメントに対する悩みは
あまりありません(^_^)
そして、これは採用だけではなく、
当社に依頼してくださる
クライアントとの関係性にもあてはまります。
弊社にご依頼いただくクライアントは
本当に素敵な方ばかり。
これも、私の想いに共感してくれているからだ、
と（勝手に）思っています。笑
今の時代、何をするにも
「相手の共感を得ること」
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が非常に重要だと実感します。
そして、これを実現するためには、
経営者自らの想いを
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情報発信していかなければならない
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ですよね。
経営者以外にはできないことなのです。
私はそんな風に考えているので
社内に対しても、
社外に対しても、
相当な時間を費やして情報発信しています。
想いを共有できる仲間を
増やしていきたいと考えるのであれば、
想いの発信から始めてみると
よいかもしれませんね(^_^)
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