こんにちは。
常進パートナーズの高木です。

YouTube更新しました ^ ^

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抽象的だと逆効果！？
経営理念を作成する時に知っておくべきこととは！？

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企業の目指すべき方向性を指し示して
社員一丸となって今の状況を打破していきたいです。

でも具体的にどうやって
経営理念を作ればいいですか？

これは、
先日、フィットネス系の店舗ビジネスを
経営されている女性経営者から
いただいたご相談です。

業務委託のスタッフも多く、
なかなかスタッフ一丸となりづらい状況に
悩まれているようでした。

でも業務委託のスタッフも

「このスタジオが好きだから、
ここでもっとがんばりたい」

と言ってくれているそうなのです。

これは何としても
スタッフが向かう方向性を統一して
最大の力を発揮させていきたいですよね(´―｀)

そこで今回は、
経営者としてスタッフをまとめていく際に不可欠な

経営理念をつくる時のポイントについて
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考えてみました。

是非ご覧いただければと思います ^ ^

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