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居酒屋チェーン のれん分け制度構築支援

店舗従業員数約50名を展開する居酒屋チェーン店に対して人事評価制度の導入をサポートいたしました。

従業員にとっての働きがいを創出し、モチベーションを高めていきたいとの考えから、働く場としての魅力を高めるべく、従業員独立支援制度の構築に取り組みました。

従業員独立支援制度の構築にあたっては経営理念・ビジョンの整理から評価制度(独立基準)など、必要な制度の構築を一通りサポートいたしました。

1年間のサポートにて基本的な制度構築が完了し、従業員独立制度を無事完成させることができました。

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店舗ビジネスの多店舗展開やのれん分け・FCシステム構築を進めていくため、具体的にどう取り組んでいけばいいのか、どのような点に留意すべきか等を分かりやすく解説する実務セミナーを開催しています。

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