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大衆居酒屋チェーン のれん分け制度構築支援

大衆居酒屋店を3店舗展開している企業様へ、従業員独立制度(のれん分けフランチャイズシステム)構築のサポートをいたしました。

今後店舗展開を加速する上で従業員のモチベーションが低いことがネックとなっており、その対応策として、社員独立制度の導入を決断しました。

経営者としては、これまで大切に育ててきたブランドであるため、本当に信頼できる人にしかのれん分けをしたくない、ということでしたので、
経営理念やコンセプト整理から開始し、のれん分けのパッケージ開発、のれん分け契約書の作成までをサポートいたしました。

3か月間のサポートにて従業員独立制度を無事完成させることができました。


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株式会社常進パートナーズ


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店舗ビジネスの多店舗展開やのれん分け・FCシステム構築を進めていくため、具体的にどう取り組んでいけばいいのか、どのような点に留意すべきか等を分かりやすく解説する実務セミナーを開催しています。

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