実績紹介

のれん分けのノウハウが詰まった「のれん分け虎の巻」を無料進呈

まつげエクステチェーン のれん分け制度構築コンサルティング

まつげエクステチェーンの のれん分け制度構築をサポートいたしました。

相談者様のお声

弊社は、社員のうち9割以上が女性です。女性は、妊娠・出産や子育て等、女性特有のイベントでキャリアが中断されてしまいます。子育てが終わってまた仕事に戻ろうと思っても、戻る場所が無いこともしばしばあります。その点、のれん分け制度を使って経営者になれば、自分が休みの期間にも代わりの人を雇用し、自分は経営者として店舗に関与することができます。子育てが終われば、また一施術者として店舗に戻ることもできますし、複数店舗の経営者を目指して店舗を増やしていくこともできます。

弊社には、女性が活躍できる社会づくりに貢献するという理念がありますが、のれん分け制度は、それを実現する上でなくてはならない仕組みだと考えています。すでに数名が独立を果たしましたが、独立した人は、雇われ時代とくらべて表情がイキイキとしています。そんな人をもっとももっと増やしていけたらいいなと思っています。

常進パートナーズさんは、弊社の考えを真剣に聞いてくださり、方針が二転三転したときにも、真剣に向き合い続けてくれました。以前、コンサルで失敗したことがあったので、正直不安はありましたが、依頼してよかったです。今後もいろいろとあると思いますので、また相談させてください。

 


多店舗展開・のれん分け・FC展開コンサルティングの専門企業
株式会社常進パートナーズ


無料資料ダウンロード

のれん分け・社員独立FC制度構築の手順やポイントをまとめた資料を無料進呈しています。宜しければ、下記よりダウンロードください。のれん

のれん分けのノウハウが詰まった「のれん分け虎の巻」を無料進呈

セミナーのご案内

店舗ビジネスの多店舗展開やのれん分け・FCシステム構築を進めていくため、具体的にどう取り組んでいけばいいのか、どのような点に留意すべきか等を分かりやすく解説する実務セミナーを開催しています。

セミナー一覧ぺージへ

おすすめ記事

  1. のれん分けにおける加盟金やロイヤルティの考え方
  2. のれん分け制度で既存直営店舗を譲渡する時の留意点
  3. 制度構築前に絶対知っておきたい“のれん分けとFCの違い”
  4. これだけは知っておきたいのれん分け制度導入時の留意点
  5. 企業競争力を決定づける店舗責任者の育て方
  6. 多店舗展開を加速する人材育成システムとは
  7. のれん分け制度における独立形態の種類と特徴

関連記事

  1. ラーメンチェーン FC本部構築コンサルティング
  2. ステーキチェーン FC本部構築支援
  3. スイーツチェーン FC本部構築支援
  4. 大衆居酒屋チェーン のれん分け制度構築支援
  5. ラーメンチェーン FC本部構築支援
  6. 音楽教室 のれん分け制度構築支援
  7. イタリアンレストランチェーン 人事評価制度構築コンサルティング
  8. 居酒屋チェーン のれん分け制度構築支援

のれん分け無料メルマガ

専門コラムの他、各種ご案内をお届け中です。ぜひご登録ください。

人気のある記事

PAGE TOP