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信頼関係に頼るのはNG!?のれん分けで失敗しやすいパターンとは

こんばんは。
常進パートナーズの高木です。

さきほどYouTube更新しました ^ ^

信頼関係に頼るのはNG!?
実はのれん分けで失敗しやすいパターンを徹底解説!

↓視聴はこちら

のれん分け制度を導入したいけど
失敗するのが不安、、、

こんな悩みをお持ちの方も
多いのではないでしょうか。

過去に当社に相談に訪れた方の中には

創業メンバーで信頼関係が盤石なスタッフに
のれん分けしたにもかかわらず、
時間の経過とともに関係が悪化してしまった、、、

なんていう方もいました。

信頼できる社員にのれん分けしているのに
こんな状態に陥ってしまうのは
本当に残念ですよね。

では、なぜこのような事態に陥ってしまうのか。

私たちのこれまでの経験から、
のれん分けが上手くいかない理由には

典型的なパターン

があることに気が付きました。

そこで今回は、

のれん分け制度が失敗する典型的なパターン
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^

についてお話をしてみました。

これからのれん分け制度構築を考えている方は
ぜひご覧いただければと思います ^ ^

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