こんにちは。
常進パートナーズの高木です。
先日、社員独立支援制度を利用して
独立を決めた社員の方との
契約締結の場に立ち会いました。
独立者にとっては、
まさに “人生が大きく動き出す瞬間” です。
数ヶ月前にお会いしたときとは
まったく違う表情をされていました。
覚悟が決まった人の顔つきというのは、
一目見ればすぐにわかるものですね。
その「やってやるぞ」という
前向きな気迫を感じると、
この仕事をしていて
本当によかったと胸が熱くなります ^ ^
変わったのは表情だけではありません
すでに『経営者としての思考』が
独立者の中に芽生えているのが
会話の端々から伝わってくるのです。
たとえばその企業（飲食業）では、
本部の負担を軽減するために
セントラルキッチンで食材加工を行い、
加盟店舗へ卸す仕組みを採用していました。
しかし契約の場では、独立者から
「仕込みは店舗でやってもいいですか？
多少手間が増えても、コストを抑えて利益をつくりたいので。」
というこんな言葉がありました。
これ以外にも、
・利益を最大化するための改善案
・店舗運営の効率化に関する提案
・売上アップのための新しい取り組み
などが次々に出てきます。
社員時代を知っている私から見ても、
別人のような成長ぶりでした。
『覚悟が決まると、人は本当に変わる』
これは社員独立支援制度で
“独立を決めた瞬間”に社員に起こる大きな変化です。
覚悟が決まると、
人は行動も思考も表情も変わります。
そして、その覚悟を持った人が
店舗を経営するわけですから、
店舗業績が伸びるのは、
ある意味当然の結果です。
今から、独立後にどんな進化を遂げるのか
楽しみで仕方ありません ^ ^
最後に、独立者が口にした言葉が忘れられません
「必ず結果を出して、
会社のためにも店舗を増やしていきます。」
独立者が成長し、
2店舗、3店舗と自らの手で事業を広げていけば、
会社にとっても大きな力になります。
社員が辞めず、
『仲間として事業を一緒に広げていく存在』になる。
社員独立支援制度が生み出す価値は、
まさにここにあります。
社員独立支援制度は、
「会社の事業拡大」と
「社員の自己実現」を
同時に叶えられる最高の仕組み
だと改めて感じさせられました(^^)
社員が辞めず、成長し、
仲間として事業を広げてくれる組織づくりに興味がある方は、
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なお、セミナーのお申し込みが
思ったより多かったため、
急遽、日程を追加しました。
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