代表ブログ

求める人材を採用するためには『動画活用』がおすすめ

こんにちは。
常進パートナーズの高木です。

ここ最近、
弊社クライアントでは

求める人材を採用するための動画活用
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^

に取り組む会社が増えています。

「人材採用」というと

・求人票の書き方

・掲載する媒体

等の話になりがちで、
当然重要なことなのですが、

弊社ではそれらに加えて

会社の実態や
^^^^^^^^^^^
経営者の人柄・思想が伝わる動画
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^

を用意して
ホームページ等にアップすることを
推奨しています。

その理由は

会社の実態や経営者の人柄・思想を
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
正しく知ってもらった上で
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
入社してもらった方が
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^

会社と相性が合う可能性が高く
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
戦力化・定着化につながりやすい
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^

からです。

求人票でも、ある程度は
会社の実態や経営者の人柄・思想を
つたえることはできますが、

文章と動画の情報量と比べると
その差は歴然です。

例えば、文章で

「会社は○○な雰囲気です」

と打ち出すのと

実際に社内の雰囲気を
動画で見るのとでは

受け止め方に
大きな違いがあるはずです。

前者の場合、入社後に
「思っていた雰囲気と違う…」
という事態が発生しやすいですが

後者の場合は
そのリスクが低くなるでしょう。

当然、入社後の定着化・戦力化にも
つながりやすくなります。

なので、

・会社にあった人材を採用したい!

・定着化、戦力化を進めていきたい!

という会社は、
採用活動への動画活用を
おすすめしますよ(^^)

無料メルマガ登録

専門コラムの他、各種ご案内をお届け中です。ぜひ、ご登録ください。

のれん分けのノウハウが詰まった「のれん分け虎の巻」を無料進呈

21世紀型「のれん分け」ビジネスの教科書

JOHSHIN YouTubeチャンネルのご案内

店舗ビジネスの会社の事業拡大と社員の年収UPを探求するJOHSHINちゃんねる

セミナーのご案内

店舗ビジネスの多店舗展開やのれん分け・FCシステム構築を進めていくため、具体的にどう取り組んでいけばいいのか、どのような点に留意すべきか等を分かりやすく解説する実務セミナーを開催しています。

セミナー一覧ぺージへ

おすすめ記事

  1. のれん分け制度における3つの独立形態。「直営店譲渡」「経営委託」…
  2. のれん分け制度における加盟金やロイヤリティの考え方
  3. 【FC本部構築決定版:第1回】フランチャイズ展開前に準備すべきこ…
  4. フランチャイズ本部の立ち上げ方。7つの手順と成功の3つのポイント…
  5. のれん分け制度で直営店を譲渡する時の留意点。譲渡対価設計、譲渡契…
  6. のれん分け契約書に盛り込んでおきたい条項例。絶対に入れなければな…
  7. 事業拡大したい経営者必見!のれん分け制度をつくる7つの手順と、成…
  8. 店舗ビジネスの多店舗展開を成功させるために必要な5つの要件とは

関連記事

  1. 会社の事業拡大に社員の幸せ追求が不可欠な理由
  2. フランチャイズ本部が知っておくべき法律②独占禁止法(フランチャイ…
  3. フランチャイズ契約が不平等契約といわれる要因とその対応策とは
  4. 自分本位の主張が強い部下の対処方法とは
  5. “離職率40%”から脱却!河合社長が掲げ…
  6. 応募者数累計10,000人超のプロが語る「採用で選ばれる会社の特…
  7. 加盟店との紛争に備えてフランチャイズ本部が準備しておくべきこと
  8. 4年連続で毎月◯◯◯万円の収益が…!女性経営者と初対談します!
店舗ビジネスの会社の事業拡大と社員の年収UPを探求するJOHSHINちゃんねる
小規模フランチャイズ展開の教科書

のれん分け無料メルマガ

専門コラムの他、各種ご案内をお届け中です。ぜひご登録ください。

人気のある記事

PAGE TOP