こんにちは。
常進パートナーズの高木です。
YouTube更新しました ^ ^
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育てた人材が辞めても大丈夫！？
独立支援制度を採用活動に取り入れる
メリットとは！？
↓視聴はこちら
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先日、
独立支援制度を活用した
人材戦略セミナー
を開催しました。
ご参加いただいた皆様
ありがとうございました！
『独立支援制度を活用した人材戦略』
と聞くと、
『独立支援制度を活用した人材採用』
をイメージする方が多いかもしれません。
そのイメージ通り、
独立支援制度を人材採用に活用すると
採用活動において他社と差別化でき
採用時における協力な武器となります。
ただ、ここでいう採用戦略の効果は
決してこれだけではありません。
・優秀な人材が集まる
・人材定着化につながりやすい
・過去の採用、教育コストが無駄にならない
など、
実は様々な会社経営へのプラス効果を
生み出すのですよね。
なので、弊社では
『独立支援制度を活用した人材採用』
の導入を推奨しているのですね。
そこで今回は、
独立支援制度を活用した人材採用戦略
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が生み出す効果
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について、
具体的にお話ししてみました。
人材の採用や定着化でお悩みの方は
是非ご覧ください(^^)
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