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フィットネス事業のプロが語る!人材マネジメントの極意とは

こんにちは。
常進パートナーズの高木です。

YouTube更新しました ^ ^

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モビリティケアサロン事業の
手厚いマネジメント法について
竹本さんから解説してもらいます!

↓視聴はこちら

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前回に引き続き、総合フィットネスクラブや
コンディショニングサロンを多店舗展開している

株式会社 文教センター
代表の竹本さん

にゲストとして
お越しいただきました。

前回は、文教センターさんが
新規事業としてFC展開をはじめた

「モビリティケアサロン」

について、いろいろとお聞きしました。

「人の力にこだわって差別化を実現する」

という竹本さんの考えには、
私も100%共感します。

最近のFCの傾向を見ていると
無人型、省人型など、
人のマネジメントを回避するモデルに
人気が集まりがちですが、

このようなビジネスは
競合が出現した場合に
他社と差別化できないため、

中長期的に安定した経営をすることが
できないと思うのですよね…。

ただ、一方で、

「人の力にこだわって差別化を実現する」

ということは、
その分、人のマネジメントが重要になりますよね。

成功する仕組みを提供する
FC本部としては

人のマネジメントについて
たしかなノウハウとサポート体制を持つことが
求められると思います。

そこで今回は、

モビリティケアサロンの成功の肝となる
人材マネジメントに対する本部サポートのあり方

について詳しく聞いてみました。

フィットネス業に興味がある方は
経営者必見の内容です。

是非ご覧ください(^_^)

↓視聴はこちら

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