【要注意】QBハウスの”時間外手当”訴訟問題について解説

こんにちは。
常進パートナーズの高木です。

YouTube更新しました ^ ^

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のれん分け・FC本部も要注意！
ヘアカット専門店QBハウスの
“時間外手当”訴訟問題について解説します！

↓視聴はこちら

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先日、ヘアカット専門店大手である
QBハウスの“時間外手当”請求訴訟が
ニュースで取り上げられていました。

概要をまとめると

QBハウス本部が業務委託する
エリアマネージャーの雇用する従業員が、
エリアマネージャーとQBハウスに対して
時間外手当の未払い分を請求した

というものです。

従業員とQBハウスは
雇用契約を結んでいないのですが、

QBハウスも時間外手当の未払い分を
請求されている点がポイントです。

FCやのれん分けシステムを導入していると
今回のように加盟店の労働者から
本部が責任を追及される可能性がありますので
最新の事例はインプットしておきたいところです。

そこで、今回は

QBハウスの“時間外手当”請求訴訟問題の
原因や対応策について考察してみました。

是非ご覧ください(^^)

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