こんにちは。
常進パートナーズの高木です。
YouTube更新しました ^ ^
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人材採用がうまくいかないのは
昔のやり方が原因！？
理想的な人材を採用できて感じた
”令和の人材採用”についてお話します！
↓視聴はこちら
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先日、弊社ヨガ事業で
スタッフ1名を採用しました。
超理想的な人材が採用できて
これからが楽しみです(^^)
というのも、
応募者は、求人票以外にも
ホームページはもちろん、
店舗のInstagramや口コミなどを
細かくチェックしていて、
驚くべきは弊社コンサル事業のYouTube
「JOHSHINチャンネル」
まで確認済みだったこと。笑
経営者向けの内容なんですけどね。汗
そんな工程を経て面接に来ているので、
弊社の理念や経営方針への
共感度合いもバッチリな、
まさに求める人材でした(^^)
人材採用は、
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求人票やホームページ上での戦いから
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次の領域に移行してきている。
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そんなことを痛感する経験でした。
そこで今回は
弊社の採用体験を振り返り
これからの採用活動のあり方
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について私なりの考えを
お話ししてみました。
是非ご覧ください。(^^)
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