こんにちは。常進パートナーズの高木です。最近、のれん分け制度の導入を検討する企業様が増えてきました。のれん分け制度は上手に活用すすることで「社員の自己実現」と「会社の事業拡大」を同時に実現できる、とても素晴らしい仕組みです。ただし、間違った進め…
こんにちは。常進パートナーズの高木です。YouTube更新しました ^ ^＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝chocoZAPがフランチャイズ展開へ！導入の理由やおすすめしたい展開方式など個人的見解を述べます！↓視聴はこちら＝＝＝＝＝＝＝…
こんにちは。常進パートナーズの高木です。先日、とある整体院様でのれん分け制度を導入した際の「制度発表イベント」にお招きいただきました。半年にわたり、どうすれば社員のキャリアと企業の発展が両立できるのかを、経営者と一緒にとことん考え抜…
こんにちは。常進パートナーズの高木です。YouTube更新しました ^ ^＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝肉屋が秘める可能性は無限大！！『肉の大山』今後の展望について染谷代表に伺いました！↓視聴はこちら＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝…
こんにちは。常進パートナーズの高木です。YouTube更新しました ^ ^＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝飲食店経営15年の経験をもとに"コンサル業"をスタート！『貢献したい』熱い想いをお話いただきました！↓視聴はこちら＝＝＝＝＝…
こんにちは。常進パートナーズの高木です。先日、フランチャイズ展開を検討中の企業の方とお話しする中で、興味深いご相談をいただきました。＝＝＝最初はFCに加盟することに前向きでも、時間が経つとロイヤリティを払う意味が薄れていくのでは？＝＝＝とても本…
こんにちは。常進パートナーズの高木です。YouTube更新しました ^ ^＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝"再生数を持ってる男"が1年ぶりの登場！繁盛する焼肉店のポイントについて染谷代表に伺いました！↓視聴はこちら＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝…
こんにちは。常進パートナーズの高木です。最近、店舗展開を進めている企業様との打ち合わせの中で、独立支援制度いわゆる“のれん分け制度”について、よくご相談をいただきます。中でも多いのが、こんな質問です。＝＝＝独立支援の仕組みって、実際…
こんにちは。常進パートナーズの高木です。YouTube更新しました ^ ^＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ロイヤリティの金額だけを比較しても意味がない！？競合の1.5倍でも納得のサポート内容について熊野社長と萩山さんに伺いました！↓視聴はこちら…
こんにちは。常進パートナーズの高木です。YouTube更新しました ^ ^＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝「いつ黒字化した？」「経営は順調？」ワンダーフレンズFCの加盟者である平良社長と本部が対談！↓視聴はこちら＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝…
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